人性化行政執(zhí)法的法律思考.pdf

1、隨著中國社會的迅速發(fā)展，行政相對人權(quán)利意識覺醒，對行政主體執(zhí)法提出了更高的要求，導(dǎo)致行政實(shí)體法及程序法理念都發(fā)生了深刻的變化，傳統(tǒng)的行政管理方法及行政強(qiáng)制理論已逐漸不能如實(shí)反映和適應(yīng)現(xiàn)代社會行政主體與行政相對人及其他利害關(guān)系人之間錯綜復(fù)雜的關(guān)系?；诖耍斜匾獙鹘y(tǒng)執(zhí)法觀念和執(zhí)法方式進(jìn)行反思，深入研究現(xiàn)代行政執(zhí)法理念。現(xiàn)代行政法治的功能和價值在于維護(hù)公共利益、穩(wěn)定社會秩序的同時保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，而這一目的的實(shí)現(xiàn)程度與行

2、政執(zhí)法方式密切相關(guān)。人性化行政執(zhí)法就是要使規(guī)制行政領(lǐng)域的行政執(zhí)法回歸到常態(tài)，使每個人都平等的得到尊重和保護(hù)，徹底打破“官本位”等特權(quán)思想，培養(yǎng)行政主體的服務(wù)意識，革除行政執(zhí)法實(shí)踐中存在的執(zhí)法方式強(qiáng)制性、封閉性、階段性等弊端，使行政執(zhí)法符合服務(wù)政府的本質(zhì)要求，使其方式向合意、開放和常態(tài)化轉(zhuǎn)變；當(dāng)然，人性化行政執(zhí)法的實(shí)現(xiàn)必須要有評估體系，更要嚴(yán)格把握一定的“度”，不能讓人性化執(zhí)法異化為人情化執(zhí)法?，F(xiàn)代行政法治以“以人為本”作為價值取向，就是