退休返聘制度法律問題研究.pdf

1、學(xué)位類別法律碩士學(xué)號(hào)0351011005碩士學(xué)位論文退休返聘制度法律問題研究退休返聘制度法律問題研究學(xué)位申請(qǐng)人姓名：李森導(dǎo)師姓名及職稱：郭富鎖副教授專業(yè)名稱：法律碩士（非法學(xué)）二〇一三二〇一三年五月一日退休返聘制度法律問題研究退休返聘制度法律問題研究摘要退休返聘制度的產(chǎn)生有著廣泛的社會(huì)根源，國(guó)民身體素質(zhì)的提高和經(jīng)濟(jì)生活帶來壓力的雙重作用下促使退休人員不得不繼續(xù)從事勞動(dòng)。退休人員的豐富經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)備受用人單位的歡迎，用人單位不僅降低了用工成

2、本，提高了經(jīng)濟(jì)效益，退休人員也在返聘工作中找到了自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了雙贏。但由于社會(huì)觀念上的原因，企業(yè)對(duì)退休返聘人員沒能給予公平的對(duì)待，而立法的缺位和滯后，讓返聘人員不能得到應(yīng)有的法律保護(hù)，社會(huì)保障缺失。增加了返聘人員的顧慮，加大了社會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)。因此有必要在立法上進(jìn)行完善，確定退休返聘為勞動(dòng)關(guān)系的法律性質(zhì)，保障退休返聘人員的權(quán)利，使退休返聘制度能夠得到健康穩(wěn)定的發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)。本文針對(duì)這一現(xiàn)象，從以下幾個(gè)方面做出研究。第一，闡明退休

3、返聘制度的基本理論，包括退休返聘的概念與歷史發(fā)展的情況，然后是對(duì)退休返聘人員的構(gòu)成及特點(diǎn)作出分析，接著便是法對(duì)退休返聘的律性質(zhì)作出分類比較，并給出自己的定義與結(jié)論。第二，在對(duì)國(guó)外退休返聘制度的相關(guān)做法上，通過搜集整理資料，總結(jié)出特點(diǎn)并分成幾類詳細(xì)闡述進(jìn)而形成自己的系統(tǒng)完整的內(nèi)容。便于對(duì)我國(guó)立法和實(shí)踐作出參考和借鑒。第三，詳細(xì)的列舉我國(guó)在退休返聘制度上出現(xiàn)的問題，主要從國(guó)家立法的不足與缺憾和權(quán)利保障制度缺失與失衡方面進(jìn)行闡述分析，其中夾雜