綜合集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)下的人才聚集及團(tuán)隊(duì)管理研究.pdf

1、太原理工大學(xué)碩士學(xué)位論文綜合集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)下的人才聚集及團(tuán)隊(duì)管理研究姓名：郭英坤申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：牛沖槐20100416II網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)管理， 創(chuàng)新之處在于借助阻滯模型探討了團(tuán)隊(duì)演化， 動(dòng)態(tài)地揭示團(tuán)隊(duì)演化機(jī)理。 最后構(gòu)建了復(fù)雜技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的知識(shí)生產(chǎn)與管理過(guò)程階段模型， 知識(shí)生產(chǎn)觀下的復(fù)雜技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程就是知識(shí)模塊化、 知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化、知識(shí)集成化的過(guò)程。 主要結(jié)論。 綜合集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能夠?qū)崿F(xiàn)較高水平的資源共享， 在復(fù)雜技

2、術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中降低知識(shí)轉(zhuǎn)移的總交易成本， 減少知識(shí)轉(zhuǎn)移時(shí)間， 進(jìn)而促進(jìn)人才涌現(xiàn)和組織科技創(chuàng)新能力的提高。 綜合集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是實(shí)施復(fù)雜技術(shù)創(chuàng)新的科技型人才聚集模式，它擁有柔性化、扁平化、動(dòng)態(tài)反應(yīng)性、自組織性、 自適應(yīng)性、 網(wǎng)絡(luò)化等優(yōu)點(diǎn)， 有望解決復(fù)雜技術(shù)創(chuàng)新面臨的協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)、 動(dòng)態(tài)進(jìn)化、 社會(huì)合作等難題。 復(fù)雜技術(shù)創(chuàng)新成功的關(guān)鍵在于隨時(shí)有合適的集成單元去解決當(dāng)前最重要的技術(shù)問(wèn)題， 無(wú)論它處于網(wǎng)絡(luò)的哪一個(gè)等級(jí)和何種職位，也無(wú)論其處于網(wǎng)絡(luò)的任何角

3、落。 綜合集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中復(fù)雜技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程呈現(xiàn)波浪式推進(jìn)、 循環(huán)式提高的特征，同時(shí)也是集成主體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、低成本、短周期地對(duì)模塊知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)、缺口知識(shí)進(jìn)行多次綜合集成的總過(guò)程。 創(chuàng)新點(diǎn)。 提出了應(yīng)對(duì)復(fù)雜技術(shù)創(chuàng)新組織模式變革取向的綜合集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。 用經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)分工、 合作理論來(lái)分析各具稟賦的集成單元之間的分工與合作， 發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢(shì)； 用相互需求理論分析集成單元之間資源主要是知識(shí)交換比例曲線的確定等。 關(guān)鍵詞：綜合集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)；資源