創(chuàng)業(yè)者特質與創(chuàng)業(yè)績效關系研究——基于創(chuàng)業(yè)導向的調節(jié)作用.pdf

1、一直以來，創(chuàng)業(yè)者特質都被認為是影響新創(chuàng)企業(yè)績效的一個重要因素，國外眾多學者也從不同角度對創(chuàng)業(yè)者特質進行詮釋。從 Schumpeter(1934)提出創(chuàng)業(yè)的概念，并且以不同的個人特點和特質將個體進行劃分，到McClelland(1961)提出成就需要理論和 Rotter(1966)提出控制源理論被廣泛引用，創(chuàng)業(yè)者特質的概念體系得到不斷的深化與發(fā)展。本文借鑒心理學理論、社會學理論、目標理論等對于創(chuàng)業(yè)者特質理論、創(chuàng)業(yè)導向理論、創(chuàng)業(yè)績效理論的詳

2、細闡述，羅列以往文獻中對三者關系的研究成果，以此展開進一步的研究。
　　本文首先從研究創(chuàng)業(yè)者特質與創(chuàng)業(yè)績效之間關系入手，在探討二者關系的同時引入創(chuàng)業(yè)導向的調節(jié)作用。對于創(chuàng)業(yè)者特質，本文選取了成就需要、控制源、風險傾向、模糊容忍度這四個具有代表性的維度，分別研究這四個維度對創(chuàng)業(yè)績效的影響。與此同時，以往文獻中多次證實創(chuàng)業(yè)導向對于創(chuàng)業(yè)者特質、創(chuàng)業(yè)績效有著不可小覷的影響作用。因此，本文引入創(chuàng)業(yè)導向理論，試圖研究創(chuàng)業(yè)導向對于創(chuàng)業(yè)者特質與創(chuàng)

3、業(yè)績效關系的調節(jié)作用，并針對創(chuàng)業(yè)者特質的四個維度分別提出假設。通過向河南、江蘇、安徽等地的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者實地發(fā)放和網絡發(fā)放調查問卷的方式，進行數(shù)據(jù)搜集，并采用SPSS19.0對采集到的數(shù)據(jù)進行描述性統(tǒng)計、可靠性分析、相關分析和層級回歸分析，以驗證假設。實證結果驗證了成就需要、控制源和模糊容忍度對創(chuàng)業(yè)績效有直接的正向影響，而風險傾向對創(chuàng)業(yè)績效無顯著影響關系。創(chuàng)業(yè)導向對模糊容忍度與創(chuàng)業(yè)績效之間關系具有正向的調節(jié)作用，而創(chuàng)業(yè)導向對成就需要、控