創(chuàng)業(yè)者情緒智力及其對創(chuàng)業(yè)績效影響研究.pdf

1、本研究從創(chuàng)業(yè)者的個性特征出發(fā),一方面探討在創(chuàng)業(yè)背景下創(chuàng)業(yè)者這一特定群體的情緒智力結構,并解釋創(chuàng)業(yè)者情緒智力與創(chuàng)業(yè)績效之間的關系,另一方面引入創(chuàng)業(yè)效能感作為中介變量,探討創(chuàng)業(yè)情景下創(chuàng)業(yè)效能感對情緒智力和創(chuàng)業(yè)績效中介作用的過程機制。
　　 主要結論如下:
　　 1.創(chuàng)業(yè)背景下,創(chuàng)業(yè)者的情緒智力主要包括四個因素,即自我情緒評估、對他人的情緒評估、情緒調(diào)節(jié)和情緒運用。
　　 2.創(chuàng)業(yè)者情緒智力對創(chuàng)業(yè)效能感有直接的影響,其

2、中,情緒智力的自我情緒評估維度對機會識別效能感、管理效能感、風險容忍效能感有直接影響,對他人的情緒評估維度對關系效能感有直接影響,情緒調(diào)節(jié)維度對機會識別效能感、管理效能感、風險容忍效能感有直接影響,情緒運用維度對創(chuàng)業(yè)效能感各維度無直接影響。
　　 3.創(chuàng)業(yè)效能感對創(chuàng)業(yè)者情緒智力與創(chuàng)業(yè)績效之間起部分中介作用,具體來說,機會識別效能感對自我情緒評估與創(chuàng)業(yè)生存績效起到部分中介作用,同時對情緒調(diào)節(jié)與創(chuàng)業(yè)生存績效起到部分中介作用；關系效能

3、感對自我情緒評估與創(chuàng)業(yè)成長績效起到部分中介作用；管理效能感對情緒調(diào)節(jié)和創(chuàng)業(yè)成長績效起到部分中介作用,同時對自我情緒評估和成長績效起到部分中介作用；風險容忍效能感對情緒調(diào)節(jié)與生存績效起到部分中介作用,同時對自我情緒評估和生存績效起到部分中介作用。
　　 4.不同年齡層次的創(chuàng)業(yè)者在對自己情緒評估方面存在顯著差異,不同創(chuàng)業(yè)階段創(chuàng)業(yè)者的機會識別效能感、管理效能感、風險效能感有顯著差異,不同文化程度的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)效能感的管理效能感維度和創(chuàng)