旅游局薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著當(dāng)今科技的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)越來越成熟，其強(qiáng)大的功能早已深入人心，計(jì)算機(jī)科學(xué)和信息化技術(shù)已幾乎進(jìn)入人類社會(huì)的每個(gè)領(lǐng)域，同時(shí)發(fā)揮著極為重要的作用。旅游局是政府的相關(guān)職能機(jī)構(gòu)，在集多職能職責(zé)與一身的工作模式下，也導(dǎo)致了其各級(jí)各類在崗在職人員的人數(shù)眾多，由此而帶來的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定，薪酬的分類分級(jí)管理與發(fā)放等工作任務(wù)也極為繁重。主要問題表現(xiàn)為:消耗大量的財(cái)力、物力和人力，但是工資的管理還是效率低下，很多的軟件存在華而不實(shí)的功能，而且高

2、額的開銷無法適合大部分單位傳統(tǒng)的薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)還基本停留在單一模式上，無法進(jìn)行升級(jí)，繼而無法滿足用戶越來越多的需求。
　　本文課題的研究目標(biāo)在于達(dá)到節(jié)約和縮減實(shí)施薪酬管理的耗費(fèi)，而且能夠?qū)崿F(xiàn)管理辦公的自動(dòng)化和無紙化，大大節(jié)約局內(nèi)的人工管理成本，同時(shí)，有助于吸引和保留人才。通過調(diào)研分析，本文在系統(tǒng)的主要功能上規(guī)劃了基礎(chǔ)設(shè)置管理、用戶權(quán)限管理、薪酬核算管理、工資獎(jiǎng)金發(fā)放管理、數(shù)據(jù)檢索以及工資單報(bào)表。在技術(shù)方面，本課題開發(fā)采用采用基于

3、J2EE技術(shù)的Struts框架技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)的軟件邏輯架構(gòu)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫選用MY SQL，Web應(yīng)用服務(wù)器采用Tomcat6，操作系統(tǒng)使用Windows2003 Server，這樣的開放式架構(gòu)，易部署、易維護(hù);并且具有良好的開放性，支持通用開發(fā)語言環(huán)境下的應(yīng)用開發(fā)。在系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)上選擇B/S模式進(jìn)行開發(fā)，能夠更好的解決相關(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)異地傳輸問題。
　　總體來說，通過本文的研究能夠提供一個(gè)能滿足大部分單位的共同需求，還能根據(jù)不同單位定制