會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響因素研究—從企業(yè)內(nèi)部因素角度.pdf

1、隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,資本市場(chǎng)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。對(duì)外披露的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作為決策者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)之一,它的最基本的質(zhì)量特征就是決策有用性。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是保證信息使用者做出正確決策的基本前提和條件。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量作為資本市場(chǎng)的核心要素也逐漸引起了人們的關(guān)注。中國(guó)證券市場(chǎng)迄今為止已經(jīng)歷了30余年的高速發(fā)展,各種股票的漲跌牽動(dòng)著億萬(wàn)中國(guó)人的心。不幸的是,在中國(guó),與西方國(guó)家相比證券市場(chǎng)的監(jiān)管部門(mén)成立時(shí)間較晚,相關(guān)的機(jī)

2、制和體制還有待進(jìn)一步改進(jìn),上市公司的會(huì)計(jì)欺詐和盈余操縱事件而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,進(jìn)而使投資者的經(jīng)濟(jì)利益受損的事件時(shí)有發(fā)生,監(jiān)管不力與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不完善在某種程度上給上市公司的管理者進(jìn)行盈余管理并操縱企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)留下了空間。近年來(lái)我國(guó)股票市場(chǎng)中上市公司會(huì)計(jì)信息造假、會(huì)計(jì)信息披露違規(guī)現(xiàn)象愈演愈烈,這些不和諧的音符給處于蓬勃發(fā)展的中國(guó)證券市場(chǎng)以沉重打擊,嚴(yán)重影響了投資者的信心。更嚴(yán)重的是,會(huì)計(jì)信息失真所帶來(lái)的損失在短時(shí)間內(nèi)并不能夠迅速地被彌補(bǔ),會(huì)

3、計(jì)信息使用者在短時(shí)間內(nèi)也不可能擺脫會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高這一現(xiàn)實(shí)所帶來(lái)的困惑和擔(dān)憂(yōu),這也嚴(yán)重影響了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和健全進(jìn)度也受到嚴(yán)重威脅,隱患和威脅并存。如何規(guī)范和完善中國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)信息披露制度并進(jìn)一步提高我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,已經(jīng)成為擺在我們面前亟待解決的重要課題。
　　本文認(rèn)為,造成我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真的影響因素是多方面的,不能將其僅僅歸咎于某一個(gè)領(lǐng)域。以往會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響因素的

4、相關(guān)研究,大多側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部的公司治理方面,如股權(quán)集中度、最終控制人性質(zhì)、高層管理者薪酬結(jié)構(gòu)等具體因素以及外部審計(jì)意見(jiàn),會(huì)計(jì)師事務(wù)所類(lèi)型等因素對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。本文的觀(guān)點(diǎn)是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素是多方面的,因此要綜合考慮各種因素。本文梳理了影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的公司內(nèi)部因素,并重點(diǎn)分析了管理層薪酬、內(nèi)部控制、股權(quán)集中度以及企業(yè)業(yè)績(jī)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。同時(shí)以2008～2011年A股非金融類(lèi)滬深兩市主板上市公司為研究對(duì)象,通過(guò)Jones

5、模型計(jì)算出可操縱盈余,并以之作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的代理變量,實(shí)證研究了股權(quán)性質(zhì),股權(quán)制約因素,高管薪酬,以及企業(yè)業(yè)績(jī)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響,并用2012的數(shù)據(jù)進(jìn)行了穩(wěn)健性分析。年本文通過(guò)對(duì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析及實(shí)證分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度、高管薪酬與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)關(guān)系并不顯著,同時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)胶玫钠髽I(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量越高,股權(quán)制衡因素越大的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量越高。最后本文提出了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的途徑與方向,并將內(nèi)部控制機(jī)制的完善