眾包系統(tǒng)中多維信譽(yù)評(píng)價(jià)模型的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代在不斷改變我們的生活。傳統(tǒng)的消費(fèi)、購物、查閱資料等方式都在悄無聲息的發(fā)生改變。越來越多的人們選擇在網(wǎng)上購物、交流學(xué)習(xí)等，但其中由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的多樣性、復(fù)雜性以及時(shí)間空間分離等特性，往往充斥著大量的假冒偽劣商品以及虛假、不和諧的信息。怎么樣分辨區(qū)別出這些信息尤為重要，信譽(yù)評(píng)價(jià)是大眾對(duì)個(gè)人、組織或企業(yè)的一系列歷史行為的信用評(píng)價(jià)，是在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)大眾中得到相關(guān)的反饋信息而形成的綜合評(píng)價(jià)，其關(guān)鍵是對(duì)實(shí)體的歷史行為的

2、積累而進(jìn)行綜合量化。眾包平臺(tái)是一個(gè)利用大眾智慧和技能的開發(fā)平臺(tái)，盡管如此，像涉及到有價(jià)值交換的開放系統(tǒng)，就會(huì)存在自私和惡意的行為。同時(shí)眾包作為一種靈活地借助大眾智慧來解決問題的方式，越來越受到人們的關(guān)注。近年來，眾包領(lǐng)域在不同的方面都有了巨大的進(jìn)步，產(chǎn)生了很多采用眾包模式的新型應(yīng)用。但由于眾包的組織模式過于自由松散，如何使其參與者有效的完成任務(wù)且遵守次序，這是眾包系統(tǒng)目前迫切需要解決的問題。信譽(yù)管理已被證明在許多系統(tǒng)中是一個(gè)可行的解決方

3、案。然而，眾多的眾包系統(tǒng)中的信譽(yù)評(píng)價(jià)模型總是存在著缺陷。本文主要針對(duì)現(xiàn)有的信譽(yù)評(píng)價(jià)模型進(jìn)行研究分析，提出一種改進(jìn)后的信譽(yù)評(píng)價(jià)模型，即多維信譽(yù)評(píng)價(jià)模型。
　　針對(duì)這一問題本文主要工作總結(jié)如下幾點(diǎn):(1)解決信譽(yù)評(píng)價(jià)單一化問題，提出改進(jìn)的多維度信譽(yù)評(píng)價(jià);(2)針對(duì)眾包系統(tǒng)存在的不足，將多維信譽(yù)評(píng)價(jià)模型引入到眾包系統(tǒng)中，同時(shí)設(shè)計(jì)有獎(jiǎng)懲機(jī)制來激勵(lì)工作者盡力工作以及懲罰惡意工作者以維持眾包平臺(tái)穩(wěn)定性;(3)分析眾包系統(tǒng)工作者參與動(dòng)機(jī)，基于重

4、復(fù)博弈理論利用長(zhǎng)期利益大于短期利益的機(jī)制來預(yù)防惡意工作者。
　　本文以眾包系統(tǒng)為基礎(chǔ)，針對(duì)信譽(yù)模型其存在的不足，進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化從而提出優(yōu)化后的多維信譽(yù)評(píng)價(jià)模型。激勵(lì)機(jī)制和質(zhì)量控制是眾包系統(tǒng)中最難也是最關(guān)鍵的兩個(gè)方面，本文通過實(shí)例化實(shí)際的眾包應(yīng)用平臺(tái)，引入透明的多維信譽(yù)評(píng)價(jià)模型為此提供了有效的解決方案，通過收集獲取參與者在眾包系統(tǒng)中的一系列活動(dòng)操作進(jìn)行綜合的評(píng)估與分析，從不同的維度對(duì)參與者進(jìn)行分析建模，并對(duì)其在系統(tǒng)中的惡意操作進(jìn)行相應(yīng)