北京市冰球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)管理運(yùn)營機(jī)制探究.pdf

1、2013年，北京和張家口兩城市共同申辦2022年冬季奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)。次年10月，《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)文化創(chuàng)意和設(shè)計(jì)服務(wù)于相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的若干意見》中，再次將發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)列為重點(diǎn)內(nèi)容之一，體育社會(huì)團(tuán)體創(chuàng)新發(fā)展作為一個(gè)重要課題提上日程。因此，國家對(duì)冰球項(xiàng)目和體育社團(tuán)的引導(dǎo)將會(huì)是北京市冰球運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，北京市冰球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)對(duì)于北京市冰球運(yùn)動(dòng)的運(yùn)營推廣和品牌塑造能為“助力申奧”營造良好的社會(huì)氛圍。因此，北京市冰球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)健康

2、、持續(xù)的發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義。
　　但是，自成立之初到現(xiàn)在，北京市冰球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)由于運(yùn)作時(shí)間短、非專業(yè)個(gè)人和組織自愿發(fā)起等諸多因素限制，直接導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)沒有形成系統(tǒng)、成熟的管理運(yùn)營機(jī)制，極大影響了北京市冰球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)對(duì)冰球項(xiàng)目的推廣工作。
　　在接觸北京市冰球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)將近兩年的實(shí)踐基礎(chǔ)上，筆者運(yùn)用文獻(xiàn)資料、專家訪談和實(shí)地觀察等研究方法，分別通過從組織框架、人力資源狀況、財(cái)務(wù)制度等管理機(jī)制狀況和會(huì)員管理、品牌賽事、賽事保障等運(yùn)營機(jī)

3、制狀況進(jìn)行深入的理論研究和實(shí)踐分析，同時(shí)結(jié)合西方行業(yè)協(xié)會(huì)成熟的管理運(yùn)營機(jī)制，探尋適合北京市冰球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)發(fā)展的管理運(yùn)營機(jī)制。
　　通過對(duì)北京市冰球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)管理運(yùn)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析后，發(fā)現(xiàn)存在管理機(jī)制不健全和運(yùn)營機(jī)制效果疲軟等問題，究其原因主要有：組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和部門職能不完善，制度建設(shè)存在缺失；缺乏穩(wěn)定的專業(yè)服務(wù)人員，沒有相匹配的培訓(xùn)體系；會(huì)員內(nèi)部分布不均衡，協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)員服務(wù)內(nèi)容貧乏；學(xué)校體系與俱樂部體系的品牌賽事之間存在矛盾，協(xié)會(huì)的行業(yè)

4、服務(wù)意識(shí)薄弱；組織的財(cái)務(wù)制度不完善，經(jīng)費(fèi)來源無保障；對(duì)自身的管理運(yùn)營機(jī)制認(rèn)識(shí)模糊，機(jī)構(gòu)的社會(huì)角色定位不明確。
　　在此基礎(chǔ)上，本文認(rèn)為打造適于北京冰球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)開展的管理運(yùn)營機(jī)制需要從以下幾個(gè)方面入手：1）改進(jìn)內(nèi)部管理和監(jiān)管機(jī)制，不斷完善部門職能建設(shè)，健全行業(yè)規(guī)章制度；2）設(shè)置專業(yè)培訓(xùn)體系，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；3）加強(qiáng)對(duì)會(huì)員和行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，豐富服務(wù)內(nèi)容，明確服務(wù)宗旨，不斷優(yōu)化會(huì)員結(jié)構(gòu)和質(zhì)量；4）完善賽事體系，化解學(xué)