上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理體制研究.pdf

1、上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設于2010年11月9日，由國家人社部和上海市人民政府共建，由上海市人社局和閘北區(qū)人民政府承建。產(chǎn)業(yè)園區(qū)運行至今近五年，取得一系列的成績，為全國人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展起到至關重要的帶頭作用。加快人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設發(fā)展，不僅是基于國家層面推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和促進各地產(chǎn)業(yè)結構調整的重要舉措，也是體現(xiàn)民生為本、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的重要產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。
　　但是，園區(qū)在實際運行管理中，仍存在尚未理順的關系和許多未

2、能解決的問題，仍需要政府管理部門加大改革力度，制定合理可行的運行機制，進一步提升園區(qū)管理服務功能，完善園區(qū)扶持政策，促進人力資源服務業(yè)園區(qū)的發(fā)展。從人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的進程和整體推進程度看，目前還難以完全適應國內現(xiàn)有的人力資源開發(fā)配置市場化進程與需要，也和國內人力資源服務業(yè)的加快發(fā)展要求還有一定差距和制約。由于園區(qū)既沒有國外的成熟模式可鑒，又沒有國內相關成功經(jīng)驗，特別是涉及園區(qū)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈建設、園區(qū)準入、公共服務、園區(qū)產(chǎn)權與資產(chǎn)經(jīng)營