基于上海人力資源市場(chǎng)的職業(yè)選擇影響因素研究(英文).pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、在過(guò)去的二十幾年里,中國(guó)作為一股主要的力量在全球最重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中嶄露頭角。中國(guó)不斷迅速并且積極的降低貿(mào)易壁壘,吸引國(guó)外投資流入。到目前為止,數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的國(guó)際企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)并且雇傭了千百萬(wàn)的員工。
　　 這篇文章探索了影響擇業(yè)的主要因素。通過(guò)對(duì)學(xué)生和企業(yè)員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查并且對(duì)問(wèn)卷結(jié)果的分析,本文說(shuō)明、比較、分析了各種來(lái)自公司、個(gè)人、社會(huì)和家庭的因素。
　　 這篇文章的目的是檢驗(yàn)在中國(guó)影響工作滿(mǎn)意度的因素來(lái)源,并在不同的

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