南京市建筑業(yè)農(nóng)民工實名制管理研究.pdf

1、隨著改革開放的不斷深入，進入城市務(wù)工的農(nóng)民工數(shù)量迅速增長，他們?yōu)槲覈ㄖI(yè)快速發(fā)展提供了人力保障，為城市現(xiàn)代化建設(shè)做出了巨大貢獻，然而大量涌入城市的農(nóng)民工在現(xiàn)實中卻面臨著種種困境，如社會保險權(quán)益嚴重缺失、工資缺乏保障、勞動合同簽訂率低、缺少專業(yè)技術(shù)培訓機會等等。這為建筑行業(yè)管理提出了挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)新的形勢要求，加強對建筑業(yè)農(nóng)民工的人性化管理，保障他們的合法權(quán)益，成為一項亟待解決的課題。
　　在此背景下，本文在對南京市建筑業(yè)農(nóng)民工實

2、名制管理研究分析的基礎(chǔ)上，探討解決建筑業(yè)農(nóng)民工的相關(guān)問題，構(gòu)建了新的建筑業(yè)農(nóng)民工管理模式，為有關(guān)政府部門的實踐探索之路提供了一些參考建議。本文可分為四個部分。
　　第一部分提出問題，即第一章，主要是指出本課題研究的背景，以及研究的內(nèi)容與意義等，確定全文的研究方法。
　　第二部分分析問題，即第二章，對建筑業(yè)農(nóng)民工現(xiàn)狀及影響因素進行了詳細的論述與分析。
　　第三部分解決問題，即第三章、第四章、第五章，論述了建設(shè)工程社會保障