蘇州工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實名制管理實施細則

1、－1－蘇州市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實名制管理實施細則第一章總則第一條第一條為健全建筑從業(yè)人員信用體系，促進我市建設(shè)領(lǐng)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，規(guī)范全市建設(shè)領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決工程建設(shè)領(lǐng)域勞動者工資被拖欠問題，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《江蘇省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》（蘇建建管〔2016〕707號）及《蘇州市政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（蘇府辦〔2016〕297號）等文件，結(jié)合我市實際，制定本實施

2、細則。第二條第二條凡本市行政區(qū)域內(nèi)各類建設(shè)項目活動的建設(shè)單位和施工企業(yè)，均應(yīng)當遵守本細則。本細則中的施工總承包指的是施工企業(yè)與建設(shè)單位直接簽訂施工合同的工程承攬模式。第三條第三條本細則所指的農(nóng)民工工資指服務(wù)于施工企業(yè)，從事各類建筑活動的施工勞務(wù)人員的勞務(wù)性工資。第四條第四條蘇州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負責全市范圍內(nèi)農(nóng)民工實名制工作的組織、協(xié)調(diào)、管理。各市、區(qū)建設(shè)行政主管部門按照“屬地管理”的原則，對所轄區(qū)內(nèi)建筑工程實名制進行監(jiān)督管理。第五條第

3、五條嚴格落實工資支付各方主體責任。嚴禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。施工總承包企業(yè)對所承包工程發(fā)生的農(nóng)民工工資承擔全部支付責任，分包企業(yè)對分包工程發(fā)生的農(nóng)民工工資承擔直接支付責任。施工企業(yè)不得以被建設(shè)單位拖欠工程款為由拖欠農(nóng)民工工資。－3－從業(yè)人員實名制管理信息平臺。第九條第九條農(nóng)民工實名制以建設(shè)項目為管理單位。施工總承包企業(yè)對實名制管理工作負總責專業(yè)分包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)按照合同約定，對本企業(yè)施工范圍內(nèi)的實名制管理工作負

4、責。第十條第十條施工總承包企業(yè)在工程項目開工前，應(yīng)完成施工現(xiàn)場考勤管理設(shè)備的安裝，完成從業(yè)人員基本信息上傳，在工程項目開工后對農(nóng)民工進行日常考勤記錄，并與我市實名制系統(tǒng)平臺完成數(shù)據(jù)對接。第十一條第十一條施工總承包企業(yè)應(yīng)切實做好施工現(xiàn)場出入考勤管理，所有出入工地現(xiàn)場的農(nóng)民工均需進行考勤管理，未經(jīng)考勤的不得出入施工現(xiàn)場，考勤記錄應(yīng)上傳至我市實名制管理系統(tǒng)。第十二條第十二條施工過程中，有人員信息發(fā)生變化的，施工企業(yè)應(yīng)當及時通過實名制系統(tǒng)進行更

5、新。有新進人員的，未錄入系統(tǒng)前不得進場；人員撤離現(xiàn)場的，應(yīng)在3日內(nèi)將撤離信息錄入系統(tǒng)。第三章農(nóng)民工工資專用賬戶及銀行代付制度第十三條第十三條本細則所稱農(nóng)民工工資專用賬戶，是指建筑施工企業(yè)在工程項目所在地銀行，為其招用的農(nóng)民工開設(shè)的工資專用賬戶。第十四條第十四條農(nóng)民工工資與工程款實行分賬管理，將農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。第十五條第十五條施工企業(yè)應(yīng)當與招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同，約定施工內(nèi)容、計價方式、工資標準、支付時間、違約責任等相關(guān)