關(guān)于A股上市商業(yè)銀行聘用會計(jì)師事務(wù)所問題的研究——基于“江蘇銀行”的分析.pdf

1、商業(yè)銀行審計(jì)的難度大、投入多、對高端審計(jì)人才需求高，審計(jì)過程中需要掌握和運(yùn)用復(fù)雜的會計(jì)、審計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等知識。承接上市商業(yè)銀行審計(jì)業(yè)務(wù)，對于我國本土?xí)?jì)師事務(wù)所做強(qiáng)做大、保障我國經(jīng)濟(jì)金融安全具有重要的意義，相關(guān)部門也在不斷出臺政策措施，鼓勵(lì)支持本土?xí)?jì)師事務(wù)所承接A股上市商業(yè)銀行審計(jì)業(yè)務(wù)。然而，現(xiàn)實(shí)情況是“四大”壟斷了A股上市商業(yè)銀行審計(jì)業(yè)務(wù)，為此，需要對A股上市商業(yè)銀行招聘會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行研究，以便能夠有針對性的促進(jìn)我國本土?xí)?jì)師

2、事務(wù)所承接上市商業(yè)銀行業(yè)務(wù)。
　　本文采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、具體案例分析的方法。首先通過統(tǒng)計(jì)1991年到2015年，所有A股上市商業(yè)銀行歷年聘用會計(jì)師事務(wù)所名稱、更換事務(wù)所等情況，展示了A股上市商業(yè)銀行審計(jì)市場的整體狀況；然后通過江蘇銀行公開招標(biāo)選聘會計(jì)師事務(wù)所的具體案例，比較分析參加競標(biāo)的我國本土?xí)?jì)師事務(wù)所一的立信與國際“四大”成員所之一的畢馬威華振各自的人員配備、服務(wù)報(bào)價(jià)、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等方面對江蘇銀行的選聘事務(wù)所評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的符合程度，

3、認(rèn)為江蘇銀行的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對國際四大成員所是有利的，江蘇銀行最終公告選聘畢馬威華振也說明了這一點(diǎn)；通過整體的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及具體的案例分析，最終本文認(rèn)為A股上市商業(yè)銀行聘用會計(jì)師事務(wù)存在的主要問題有：A股上市商業(yè)銀行更偏好聘用國際四大成員所；支付給國際四大成員所的審計(jì)費(fèi)用高于支付給本土所的；聘用本土所提供的服務(wù)內(nèi)容較單一。為了促進(jìn)A股上市商業(yè)銀行聘用本土?xí)?jì)師事務(wù)所，本土所應(yīng)該不斷提高自身的綜合實(shí)力；商業(yè)銀行應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念；政府相關(guān)部門要出臺