面向集團(tuán)現(xiàn)代化的肥料企業(yè)人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人事業(yè)務(wù)管理是企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)(ERP)的重要組成部分，是企業(yè)建設(shè)、發(fā)展和管理的核心基礎(chǔ)信息。隨著近年來各行各業(yè)對(duì)人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用，發(fā)現(xiàn)到現(xiàn)在為止沒有任何一個(gè)廠商的人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，能夠做到在各個(gè)行業(yè)中通用，每個(gè)行業(yè)都有自己的人事業(yè)務(wù)管理特點(diǎn)，必須要在對(duì)行業(yè)有了較深的理解后，方能做好此行業(yè)的人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。金正大集團(tuán)作為全國最大的肥料生產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)，對(duì)人事業(yè)務(wù)管理的需求日益提高，集團(tuán)原有的管理模式無法滿足現(xiàn)在的人事業(yè)務(wù)需要，

2、因此集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決定建設(shè)一個(gè)符合自己行業(yè)要求的人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，也就是具有肥料企業(yè)特色的人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。通過系統(tǒng)的建設(shè)做到梳理整合人事業(yè)務(wù)管理的工作流程，并推進(jìn)人事業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化和系統(tǒng)化，提高人力資源管理效能。
　　金正大集團(tuán)人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)采用B/S的體系進(jìn)行建設(shè)，采用Structs2+Spring+Hibernate技術(shù)路線完成系統(tǒng)開發(fā);選用Oracle10g數(shù)據(jù)庫作為人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)后臺(tái)支撐數(shù)據(jù)庫;選用Tomcat應(yīng)用服務(wù)器

3、作為系統(tǒng)web應(yīng)用載體;采用四層交換設(shè)備F5處理系統(tǒng)web應(yīng)用請(qǐng)求分發(fā)，成功的實(shí)現(xiàn)了金正大集團(tuán)人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。
　　本系統(tǒng)主要包含四個(gè)大的部分，分別是集團(tuán)化肥料企業(yè)的員工信息管理，員工崗位管理，員工薪資管理，以及系統(tǒng)管理。在充分結(jié)合集團(tuán)化人事業(yè)務(wù)管理特點(diǎn)的情況下，對(duì)肥料行業(yè)特殊的認(rèn)識(shí)管理需求進(jìn)行分析研究，從而實(shí)現(xiàn)了專為集團(tuán)化肥料企業(yè)使用的特殊的人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，其中包括化肥行業(yè)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、待崗、輪崗、兼職等管理