紅云紅河集團人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著中國煙草行業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展，紅云紅河集團在經歷三次重組和整合后，已成為中國煙草行業(yè)規(guī)模最大的工業(yè)集團，由于企業(yè)規(guī)模的擴大，集團員工的不斷增加，各分廠之間的人員流通性的不斷增強，傳統(tǒng)的人工管理方式存在工作量大、效率低等不足，已經無法適應我集團目前日益龐大的人力資源隊伍的管理需求。加上企業(yè)信息化建設的逐步推進，使用計算機技術來提高企業(yè)完成人事管理的效率，是推動企業(yè)勞動人事管理走向規(guī)范化的必要途徑。
　　本系統(tǒng)根據(jù)云南紅云紅河集團的

2、人事部工作情況，并結合了信息管理系統(tǒng)的發(fā)展狀況，設計并開發(fā)了人事管理系統(tǒng)。將我集團人事管理工作的內容和特點融入到該系統(tǒng)，并且可以在開發(fā)的過程中注重軟件操作的交互性、簡單性以及科學可視性，它能夠為人事管理提供及時準確全面的數(shù)據(jù)和分析結果，從而有效地提高了人事管理的工作效率。
　　本文從軟件開發(fā)的基本過程和思想及企業(yè)人事信息管理的相關概念出發(fā)，論述了我集團人事管理系統(tǒng)設計和實現(xiàn)。系統(tǒng)采用兩層C/S架構，以SQL Server2005為

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