高校畢業(yè)生選擇農村就業(yè)影響因素研究——以北京地區(qū)為例.pdf

1、我國已經(jīng)進入社會主義發(fā)展的新時期，但是由于二元經(jīng)濟結構的存在，城鄉(xiāng)之間依然存在很大的差異，我國為發(fā)展新農村建設對人才的渴求和當前嚴峻的就業(yè)形勢形成了鮮明的對比。為積極引導和加速吸引高校畢業(yè)生選擇農村就業(yè)，政府部門積極出臺了各項優(yōu)惠政策，目的是保證解決畢業(yè)生“就業(yè)難”問題的同時，又能為新農村建設輸送高素質人才。畢業(yè)生依然愿意選擇去工作條件好、收入水平高的一線城市就業(yè)，主動選擇服務于農村基層的畢業(yè)生只占少數(shù)。怎樣積極引導高校畢業(yè)生選擇農村就

2、業(yè)的問題，已經(jīng)成為當下全社會和學術界熱議的問題。
　　本文以北京地區(qū)為例，首先通過定性訪談對當前高校畢業(yè)生農村就業(yè)現(xiàn)狀進行調查，明確高校畢業(yè)生農村就業(yè)存在“下不去”的問題。之后從微觀及宏觀兩個層面入手，構建畢業(yè)生農村就業(yè)意愿影響因素模型，對影響因素進行計量分析。研究結果表明，微觀因素如畢業(yè)生的自我特征、自我認知、家庭社會背景以及宏觀因素主要包括政策推廣和社會輿論，這些都是影響畢業(yè)生農村就業(yè)意愿的主要因素。在研究中發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生父親和