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文檔簡介
1、在過去的幾年,國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已經(jīng)達到了一個頂峰,目前已經(jīng)從高潮階段快速歸于平淡,并將長期處于適度增長基礎(chǔ)上的徘徊狀態(tài)。面對未來緊縮的市場,道路工程施工企業(yè)將在未來的幾年中展開日趨激烈的市場競爭。
本文通過對地方國有道路工程施工企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境分析以及對具有一定代表性的地方國有道路工程施工企業(yè)的內(nèi)部管理分析,指出了地方國有道路工程施工企業(yè)面臨著嚴(yán)峻外部市場競爭環(huán)境以及內(nèi)部管理機制和管理觀念落后的雙重壓力。地方國有道路工程施工
2、企業(yè)如何精準(zhǔn)地把握好戰(zhàn)略方向,及時進行戰(zhàn)略重構(gòu)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,確保企業(yè)可持續(xù)、協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展,是地方國有道路工程施工企業(yè)所普遍面臨的和亟待解決的迫切問題。
本文從地方國有道路工程施工企業(yè)如何轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,以“縱向一體化、橫向?qū)I(yè)化”為主導(dǎo)戰(zhàn)略思想,縱深向產(chǎn)業(yè)鏈高端環(huán)節(jié)過渡,橫向打造專業(yè)化子公司,積極應(yīng)對面臨的行業(yè)挑戰(zhàn),努力探索適合地方國有道路工程施工企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域和經(jīng)營模式,確保企業(yè)的全面、平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展。
3、本文以具有一定代表性的地方國有道路工程施工企業(yè)W公司為研究背景,就W公司所處的行業(yè)外部市場環(huán)境及內(nèi)部管理環(huán)境進行深入分析,找出了制約公司發(fā)展的瓶頸原因。W公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)需要內(nèi)部規(guī)范化管理體系、人力資源管理體系及文化體系的支持和配合,只有這三大體系相互配合,W公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)才可能實現(xiàn)。結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀,本文對如何實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提出了以明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為指引,對組織、運營系統(tǒng)和人力資源進行系統(tǒng)性優(yōu)化的戰(zhàn)略發(fā)展解決方案,從而為發(fā)展
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