中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、績效考核管理如今已經(jīng)變成公司人力資源管理與開發(fā)的一種主要工具，對公司乃至行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有明顯的支撐功能。作為現(xiàn)代大型企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容，績效考核管理的作用越來越明顯。因此銀行行業(yè)績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計并實現(xiàn)，成為企業(yè)的一個日漸緊迫的需求。銀行管理人員也深刻認(rèn)識到基于考核管理理論的早期的績效考核管理系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展的需求，所以如今的首要任務(wù)是開發(fā)一個科學(xué)的績效考核管理系統(tǒng)，能引導(dǎo)員工的工作，也能有效的支持產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。所以，本

2、文針對中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點的實際情況，進行了績效考核系統(tǒng)設(shè)計。
　　本文是在借鑒國內(nèi)外績效考核管理理論的基礎(chǔ)上，通過理論分析和實證研究相結(jié)合的方式，針對銀行網(wǎng)點的需求，設(shè)計了績效考核管理系統(tǒng)。從系統(tǒng)需求入手，給出了系統(tǒng)實現(xiàn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)，重點討論了系統(tǒng)的設(shè)計、分析與實現(xiàn)。針對績效考核管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程復(fù)雜、用戶范圍廣的特點，本文利用B/S(瀏覽器/服務(wù)器)架構(gòu)和J2EE(Java2企業(yè)版)構(gòu)建企業(yè)應(yīng)用程序的分布式管理系統(tǒng)，能充分的滿足