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1、0本科畢業(yè)論文題目Y公司員工激勵(lì)機(jī)制研究學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級(jí)學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師2Abstract：Withfiercesocialcompetitionenterprisespaymemeattentiontovariousimptantresources.Peopleasthekeyelementofproductioncapacityareplacedbefeallotherresources.Peoplessubjectiv
2、einitiativetheabilitytoutilizeotherresourcesmakethemthesourceofwealththeceofcpateculture.Modernenterprisesneedapracticalmotivationsystemtopromotethestaff’sjobmotivationproperlytohelpthemsatisfytheirownneedswhilerealizing
3、thegoaloftheganization.Inthiswaythestaff’sinitiativecreativitywillbekeptfurtherpromoted.Therefeestablishingthesuitablemotivationsystemhasafarreachinginfluencetoenterprises.Thisisalsoamajissueofhumanresourcemanagement.Thi
4、sthesisfirstanalysestheeffectsofthemotivatingmeasuresofZhejiangElegantProsperGarmentCo.Ltd.findsoutthesuccessfulexperienceofthiscpationwhichcanbeadoptedfreferencebyothercpations.Thisthesiscarriesoutinvestigationevaluatio
5、nmainlyaimedatthemanagerstechniciansofthecpateheadquartermakeIncentivemechanismmereasonablemescientific.Thewholesystemdesignrevolvesaroundthedevelopmentstrategyofthiscpationwhichenableseverysteprighttothepointsoastoreall
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