企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大大地提高了中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化水平，特別是在現(xiàn)代企業(yè)工資管理體系制度改革后，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化提出了迫切要求。目前，中小企業(yè)的工資管理系統(tǒng)面臨著不少問題。諸如，人力成本不斷增加、工資福利設(shè)計(jì)的多元化、工資支付方式的多樣化、工資管理的自定義需求等等。面對這些問題，企業(yè)急需開發(fā)出一種可以適用于新形式標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)工資管理系統(tǒng)，從而滿足企業(yè)財(cái)務(wù)改革的現(xiàn)狀需要。
　　本文以某企業(yè)的工資管理體系為背景，設(shè)計(jì)與實(shí)

2、現(xiàn)了一種基于VB技術(shù)的企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)。通過工資管理系統(tǒng)更好地對企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)的、高效的管理，使財(cái)務(wù)人員可以有序地管理每一位員工的工資發(fā)放狀況。與此同時(shí)企業(yè)通過運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)可以創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的信息化水平。本系統(tǒng)通過人事管理資料及人員的在職情況、部門所屬情況等信息，按照系統(tǒng)設(shè)定好的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確地實(shí)施工資的發(fā)放管理。并根據(jù)訪問人員的權(quán)限不同，提供瀏覽、修改、刪除、檢索等功能。從而達(dá)到減輕財(cái)務(wù)人員的工

3、作量和企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資管理半自動(dòng)化的目標(biāo)。本文描述了通過進(jìn)行系統(tǒng)的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、程序編碼等過程，最終實(shí)現(xiàn)了工資管理系統(tǒng)在測試系統(tǒng)環(huán)節(jié)中可以良好地運(yùn)行。隨著工資管理系統(tǒng)的運(yùn)行良好，體現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的實(shí)用性，從而工作效率得到了顯著的提高。本系統(tǒng)采用Visual Basic.NET技術(shù)進(jìn)行開發(fā)，主要使用ADO對象完成數(shù)據(jù)庫訪問，數(shù)據(jù)庫開發(fā)使用的工具是Oracle10g。
　　本文設(shè)計(jì)的新型工資管理標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)多機(jī)運(yùn)行，使原有