哈爾濱海關(guān)稽查差別化管理模式構(gòu)建分析.pdf

1、海關(guān)稽查作為海關(guān)后續(xù)監(jiān)管的中堅力量，擔(dān)負(fù)著規(guī)范進出口行為、促進依法治稅等重要職責(zé)。我國自1994年建立海關(guān)稽查制度以來，十幾年間取得了驕人業(yè)績。我國的海關(guān)稽查制度從無到有，順應(yīng)時代的需求進行了改革與完善。與此同時，我國自加入世貿(mào)組織以來，海關(guān)也面臨著日益增長的進出口貿(mào)易量與海關(guān)有限的人力資源之間的矛盾。為適應(yīng)新形勢、新要求，不斷加強并完善海關(guān)稽查制度勢在必行。
　　哈爾濱海關(guān)位于我國北部邊陲，19個所轄海關(guān)中有13個為邊境口岸海關(guān)

2、，口岸海關(guān)和內(nèi)陸海關(guān)業(yè)務(wù)量差距的懸殊，冬季夏季業(yè)務(wù)量的懸殊是哈爾濱海關(guān)稽查業(yè)務(wù)所面臨的最大問題。而本文哈爾濱海關(guān)稽查差別化管理模式的構(gòu)建為解決哈爾濱海關(guān)監(jiān)管平均用力的狀況，為了使有限的人力資源能夠投入到高風(fēng)險報關(guān)單的審核驗放和低風(fēng)險報關(guān)單的復(fù)核工作上。本文的創(chuàng)新之處也在于把稽查差別化管理應(yīng)用于解決哈爾濱海關(guān)目前所面臨的稽查管理問題。
　　本文采用文獻法、個案研究法和調(diào)研法等多種研究方法，目的在于了解目前哈爾濱海關(guān)稽查管理現(xiàn)狀，應(yīng)用