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文檔簡介
1、就業(yè)是民生之本,是安邦之策;平等就業(yè)是現代社會平等價值的一個極其重要內容,是保障人的基本權利的根本途徑。然而,在目前存在著就業(yè)不力與就業(yè)不平等的雙重困局。其中,就業(yè)不平等所導致的負面影響和破壞力是全局性的,遠比我們想象的要嚴重,就業(yè)不平等是當前社會不平等的一個最為突出的表現。隨著“和諧社會”、“執(zhí)政為民”、“以人為本”與“科學發(fā)展觀”等理念的興起,全體勞動者公平分享改革發(fā)展成果,已經成為一種廣泛的社會共識,而平等就業(yè)則是實現這個基本目標
2、的根本途徑。正是從該意義上講,平等就業(yè)權,這個既具有樸素的平民情節(jié),又關系到職場的民主化、多樣性和機會均等等具有社會正義性質和法律意義的重大課題,就不再是一個簡單的權利宣示,而是一種積極的權利主張,是廣大勞動者的一個最普遍的利益訴求。
本文通過類型化的方法、比較研究的方法、語義分析的方法和規(guī)范分析的方法從三個方面對平等就業(yè)權的司法救濟進行了研究。第一部分,對平等就業(yè)權的概念、現狀、救濟的意義進行了研究。第二部分,對平等就業(yè)
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