基于SOA考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著企業(yè)管理向經(jīng)營(yíng)管理的不斷轉(zhuǎn)變，部門(mén)人員和責(zé)任范圍越來(lái)越大，工作流程也越來(lái)越細(xì)化，不同工作崗位的工作時(shí)間也存在很大差異。公司管理廣度的日益擴(kuò)展，對(duì)于員工的考勤管理也變得越來(lái)越重要，通過(guò)考勤數(shù)據(jù)可以為企業(yè)崗位配備的合理性，某個(gè)部門(mén)人員的配置提供參考數(shù)據(jù)。在這種形勢(shì)下，須建立一套高效的企業(yè)考勤管理系統(tǒng)，增強(qiáng)企業(yè)管理的信息采集和處理能力，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行有效的管理。通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)把企業(yè)內(nèi)部和外部人員、信息實(shí)時(shí)連接起來(lái)，靈活快速的相應(yīng)信息處理，

2、是建設(shè)信息化企業(yè)的關(guān)鍵。而面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu)(SOA)正是幫助企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的框架之一。
　　本文首先結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，結(jié)合SOA設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)并提供相應(yīng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)并結(jié)合場(chǎng)景定義方法等。旨在為建立一個(gè)高效、穩(wěn)定、集人事、考勤、薪資管理于一體的信息化綜合管理系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。通過(guò)對(duì)企業(yè)實(shí)際情況的詳細(xì)考察和分析，根據(jù)軟件工程相關(guān)知識(shí)對(duì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行需求分析。主要針對(duì)需求中的關(guān)鍵性問(wèn)題進(jìn)行討論和分析，提出系統(tǒng)的

3、設(shè)計(jì)原則，并針對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題提出有效的解決方案。在實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)過(guò)程中采用C/S與B/S混合模式下設(shè)計(jì)方案，有效的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的采集和工作流程的管理，對(duì)于不同崗位的員工提供便捷的操作方式。最后通過(guò)系統(tǒng)測(cè)試對(duì)已設(shè)計(jì)好的系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)測(cè)試工作，檢查系統(tǒng)是否符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。并根據(jù)測(cè)試中出現(xiàn)的問(wèn)題提出具體解決方案，經(jīng)過(guò)最后測(cè)試的結(jié)果，系統(tǒng)符合設(shè)計(jì)要求。
　　本系統(tǒng)試運(yùn)行階段在穩(wěn)定性、安全性等方面都達(dá)到需求分析中的規(guī)定要求取得了滿意的效果。系統(tǒng)上線后不但改善