萊蕪市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法問題研究.pdf

1、經(jīng)過30多年的改革開放，我國經(jīng)濟(jì)一直保持了年均較高的增長速度，經(jīng)濟(jì)總量成了世界第二。隨著國民經(jīng)濟(jì)總量增長，支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源，自然資源、制度安排和經(jīng)濟(jì)政策因素的變化，我國目前正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，發(fā)展增速換擋，結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛，勞資矛盾增多且矛盾沖突也出現(xiàn)了復(fù)雜性、多樣性、群體性等特點。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作面臨的任務(wù)日益繁重，擔(dān)起的責(zé)任越來越重。但是由于各方面的原因

2、，我們的監(jiān)察執(zhí)法還存在這樣那樣的問題，離人民群眾對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的要求還有不小差距。我們應(yīng)該深刻認(rèn)識并準(zhǔn)確把握國內(nèi)外形勢新趨勢新變化新特點，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會保障工作的新常態(tài)，繼續(xù)抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，努力推動勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作再上新臺階。
　　在宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、困難挑戰(zhàn)增多的情況下，萊蕪的經(jīng)濟(jì)形勢也不容樂觀，勞資糾紛也是層出不窮。如何適應(yīng)新形勢需要，調(diào)整勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和管理模式，提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效率，構(gòu)建

3、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是需要我們的公共管理專家和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員積極探討和認(rèn)真研究的問題。
　　古語云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！闭J(rèn)識自我，解剖自我，才能更好的發(fā)展自我。雖然萊蕪市各方面的工作取得了不小成績，做出了很多成就，但是我們也需要認(rèn)真自檢，查找工作中的不足與問題，正如當(dāng)前我們開展的群眾路線教育活動一樣，達(dá)到“照鏡子、洗洗澡、出出汗、治治病”的目標(biāo)。本文試圖通過萊蕪市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)目前執(zhí)法工作存在的問題，分析出

4、發(fā)生這些問題的原因，提出一些個人看法或?qū)Σ呓ㄗh，希望能夠為改進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，為各地勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作提供參考，為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體系的完善提供借鑒。
　　全文共分為七章：第一章為引言，闡述選題的理由，問題研究的目的意義以及現(xiàn)狀，研究的創(chuàng)新。第二章闡述勞動保障監(jiān)察的內(nèi)涵和作用及有關(guān)理論基礎(chǔ)。第三章我國及萊蕪市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法狀況。第四章分析萊蕪市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的問題。第五章論述萊蕪市勞動保監(jiān)察工作存在問題的影響因素。