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文檔簡介
1、銷售人員績效管理現在已經成為企業(yè)獲利最核心的問題之一，而目前最行之有效的績效管理關鍵就是績效考核，而考核體系構建的合理性正是績效考核關鍵中的關鍵。
本文首先闡述論文寫作的背景和意義所在；其次闡述了公司績效考核的現狀，找出現在銷售考核體系中所存在的主要問題；從內外部環(huán)境的角度對AB公司銷售環(huán)境進行分析；第三是本文研究的主要內容，就是AB銷售公司績效考核體系的構建以及考核的實施，最后針對前文的問題的提出做出全文的結論總結。詳細介紹
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