內(nèi)江市煙草公司績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著煙草行業(yè)績(jī)效管理和WEB應(yīng)用技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的績(jī)效考評(píng)管理已經(jīng)不能更好的，更公平的為企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)提供公正有效的考評(píng)，不足之處也日益顯露出來(lái)。本課題針對(duì)內(nèi)江市煙草公司績(jī)效考評(píng)的現(xiàn)狀和實(shí)際情況，分析了當(dāng)前的績(jī)效考評(píng)管理方案，結(jié)合內(nèi)江市煙草公司的實(shí)際情況，致力于利用新型的煙草行業(yè)績(jī)效管理方案和先進(jìn)的WEB應(yīng)用技術(shù)，建立一個(gè)更完善的符合實(shí)際的績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)。在充分了解了內(nèi)江市煙草公司績(jī)效考評(píng)的需求后，本文詳細(xì)給出了系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)、

2、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試維護(hù)方案?；赪indows和ASP.Net平臺(tái)，借助ADO.NET，SQL SERVER2005等計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)。
　　該系統(tǒng)采用面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)方法，首先對(duì)內(nèi)江市煙草公司的績(jī)效考評(píng)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并針對(duì)實(shí)際情況做了詳細(xì)的可行性和需求分析，明確的給出了用戶(hù)需求和為實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)所需的功能性需求，并結(jié)合當(dāng)前考評(píng)系統(tǒng)的先進(jìn)技術(shù)和最新的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)對(duì)該系統(tǒng)作了詳細(xì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)安全

3、設(shè)計(jì)。其中模塊設(shè)計(jì)包括了考評(píng)方案的計(jì)劃與制定、進(jìn)展報(bào)告、輔導(dǎo)、考評(píng)方案、考評(píng)方案實(shí)施、考評(píng)溝通和考評(píng)結(jié)果運(yùn)用七個(gè)模塊。
　　本課題理論意義和實(shí)踐價(jià)值在于績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)是人力資源管理的重要組成部分，是一個(gè)圍繞組織目標(biāo)的達(dá)成而建立的促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理體系，包括組織和個(gè)人績(jī)效計(jì)劃的制定、績(jī)效執(zhí)行過(guò)程中的跟蹤，輔導(dǎo)，監(jiān)控，總結(jié)、考評(píng)方案的制定、績(jī)效考評(píng)的組織實(shí)施、考評(píng)結(jié)果的反饋和溝通，考評(píng)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析和業(yè)務(wù)運(yùn)用等方面，成功實(shí)施績(jī)效管理

4、，可以幫助組織提升管理水平、提高管理效率，從而保障組織整體績(jī)效的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)還可促進(jìn)人力資源管理部門(mén)的角色轉(zhuǎn)換，提升人力資源管理部門(mén)的價(jià)值和地位。對(duì)企業(yè)管理理論實(shí)務(wù)與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的融和迸發(fā)出巨大的活力具有深遠(yuǎn)的意義。
　　本設(shè)計(jì)采用基于web技術(shù)開(kāi)發(fā)，可實(shí)現(xiàn)的跨平臺(tái)訪問(wèn)和查詢(xún)、資源共享功能。提高了用戶(hù)界面交互性。系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)基本滿足了內(nèi)江市煙草公司進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)考評(píng)工作的需求。并充分發(fā)揮其按勞取酬、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激發(fā)潛能的調(diào)控作用。對(duì)內(nèi)江煙