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文檔簡介
1、本文以國家促進(jìn)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”發(fā)展的相關(guān)法律和法規(guī)的政策性文件背景下,以機(jī)構(gòu)養(yǎng)老執(zhí)行“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”政策的效果為研究內(nèi)容,以反映機(jī)構(gòu)養(yǎng)老“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”政策執(zhí)行效果的數(shù)據(jù)和訪談為依據(jù),運(yùn)用事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的政策評(píng)估指標(biāo),通過定量研究和定性研究的研究方法,從政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的角度,來研究機(jī)構(gòu)養(yǎng)老“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”政策的執(zhí)行效果,找出政策執(zhí)行過程中的不足和原因,提出改進(jìn)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”政策執(zhí)行效果的建議。
通過本文的研究,得出機(jī)構(gòu)養(yǎng)老“醫(yī)
2、養(yǎng)結(jié)合”政策執(zhí)行過程中取得的成效有:醫(yī)養(yǎng)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),醫(yī)養(yǎng)服務(wù)層次有所提升,醫(yī)養(yǎng)人才保障有所強(qiáng)化,醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制初步探索。取得成效的原因在于:政府、社會(huì)和機(jī)構(gòu)三方面的統(tǒng)籌規(guī)劃。存在的不足有:醫(yī)養(yǎng)設(shè)施建設(shè)進(jìn)展較慢,醫(yī)養(yǎng)服務(wù)層次水平偏低,醫(yī)養(yǎng)人才保障不夠完善和醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制水平偏低。存在不足的原因是:醫(yī)養(yǎng)市場化形勢依然嚴(yán)峻,醫(yī)養(yǎng)服務(wù)資源整合不夠,醫(yī)養(yǎng)人才結(jié)構(gòu)不夠穩(wěn)定和醫(yī)養(yǎng)制度結(jié)構(gòu)尚不合理。改善的建議有:拓寬機(jī)構(gòu)養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)設(shè)施的渠道,提升機(jī)構(gòu)養(yǎng)
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