我國(guó)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)秘書制度研究.pdf

1、從普通文員到公司高級(jí)管理人員,公司秘書被納入現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)。從發(fā)源于英美法系到被大陸法系一些國(guó)家法律移植,公司秘書制度逐漸融入現(xiàn)代公司治理的法律制度中。而這一切,都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,這一真理再次決定了在世界經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的趨同必定導(dǎo)致法律制度的融合。我國(guó)移植公司秘書制度直接定位為董事會(huì)秘書制度,并作為公司治理內(nèi)在需要的重要功能在多年本土化的實(shí)踐中取得了進(jìn)步,但仍存在不完善之處,尤其作為我國(guó)公有制

2、為主體的經(jīng)濟(jì)制度,董事會(huì)秘書制度在國(guó)有企業(yè)公司治理中尚無(wú)特定規(guī)定。為此,本文對(duì)董事會(huì)秘書制度原型進(jìn)行綜合研究,并對(duì)如何完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)秘書制度進(jìn)行探討。
　　 全文分引言和四章節(jié):
　　 引言:簡(jiǎn)要說(shuō)明英美法系公司秘書制度在公司治理結(jié)構(gòu)中的發(fā)展,我國(guó)對(duì)這一制度法律移植的動(dòng)因、存在的問(wèn)題及成因,并提出對(duì)我國(guó)國(guó)有非上市公司引入董事會(huì)秘書制度的探索,指出本文研究的思路和價(jià)值。
　　 第一部分:董事會(huì)秘書制度概述。

3、簡(jiǎn)述董事會(huì)秘書制度發(fā)展的歷史考察。主要考察董事會(huì)秘書制度最早產(chǎn)生、發(fā)展最為完善的英國(guó),考察同樣是英美法系的美國(guó)和我國(guó)香港地區(qū)移植的特點(diǎn),參考大陸法系地區(qū)澳門的特點(diǎn),詳細(xì)闡述我國(guó)董事會(huì)秘書制度的形成和發(fā)展過(guò)程,并運(yùn)用比較法說(shuō)明我國(guó)董事會(huì)秘書制度的特點(diǎn)。從中總結(jié)董事會(huì)秘書制度設(shè)計(jì)的法律意義,為分析董事會(huì)秘書制度的法律架構(gòu)打下基礎(chǔ)。
　　 第二部分:董事會(huì)秘書制度的法律架構(gòu)和基本內(nèi)容。本章從微觀層面運(yùn)用比較法,對(duì)董事會(huì)秘書的法律地位、

4、任職資格、任免方式及程序、義務(wù)和法律責(zé)任的具體內(nèi)容進(jìn)行梳理,從而為構(gòu)建完善和適應(yīng)我國(guó)的董事會(huì)秘書制度提供依據(jù)。
　　 第三部分:我國(guó)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)秘書制度分析。本章通過(guò)大量調(diào)查資料和數(shù)據(jù)對(duì)董事會(huì)秘書制度在我國(guó)移植進(jìn)行實(shí)證分析,同時(shí)考察因我國(guó)國(guó)有成分因素的影響而在董事會(huì)秘書制度實(shí)踐中的現(xiàn)狀并進(jìn)行分析。本章創(chuàng)新性地對(duì)我國(guó)國(guó)有非上市公司引入董事會(huì)秘書制度進(jìn)行必要性和可行性分析。
　　 第四部分:完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)秘書制度的