網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、知識治理對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究——基于環(huán)境不確定性視角.pdf

1、二十一世紀以來，隨著全球一體化的推進，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟也得到了進一步發(fā)展，企業(yè)集群內(nèi)企業(yè)競爭日趨激烈，企業(yè)所處創(chuàng)新環(huán)境也日新月異，企業(yè)需要通過技術(shù)創(chuàng)新獲取競爭優(yōu)勢。企業(yè)邊界的日益模糊，使得企業(yè)經(jīng)營活動的范圍也越來越大，處于網(wǎng)絡(luò)中不同節(jié)點的企業(yè)之間存在差異，導(dǎo)致了不同的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征，對企業(yè)資源和外部網(wǎng)絡(luò)組織產(chǎn)生交互作用，影響著企業(yè)創(chuàng)新行為和效果。同時，作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)，知識漸漸成為企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的關(guān)鍵性資源，知識治理的好壞將成為判斷企業(yè)是

2、否充分發(fā)揮創(chuàng)新效率的試金石。本文從企業(yè)集群視角出發(fā)，采用理論和實證相結(jié)合的研究方法，對環(huán)境不確定性下我國企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、知識治理與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系進行研究。
　　首先，理論部分以相關(guān)背景和概念界定為出發(fā)點，結(jié)合企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論、知識治理理論、環(huán)境因素理論等構(gòu)建研究范式；其次，根據(jù)前述理論分析提出相關(guān)假設(shè)，并創(chuàng)建量表，通過對調(diào)查問卷的發(fā)放，一共回收436份有效樣本，并對這些樣本進行描述性統(tǒng)計，信度和效度等檢驗；最后，采用Pearson相

3、關(guān)性分析和多元回歸分析方法進行實證檢驗并得出研究結(jié)論。
　　本文的實證結(jié)果發(fā)現(xiàn)：（1）在控制住環(huán)境不確定性和知識治理的影響后，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征，即包括聯(lián)系強度，關(guān)系質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)位置和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模均對企業(yè)創(chuàng)新績效有顯著的促進效應(yīng)，且關(guān)系質(zhì)量和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響要更加顯著；（2）知識治理在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征對創(chuàng)新績效影響中起重要的中介作用。其中，治理組織結(jié)構(gòu)，知識獲取途徑和知識共享渠道變量正向影響網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征對創(chuàng)新績效的關(guān)系，而網(wǎng)絡(luò)知識互動