VB的綠化公司人力資源管理信息系統(tǒng).pdf

1、當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入二十一世紀(jì)，人力資源質(zhì)量與數(shù)量的競(jìng)爭(zhēng)成為了企業(yè)之間的主要競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域，企業(yè)通過(guò)對(duì)人力資本的發(fā)展，形成企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這一趨勢(shì)已經(jīng)被越來(lái)越多的行業(yè)所認(rèn)同。傳統(tǒng)的企業(yè)綜合實(shí)力也不僅僅是體現(xiàn)在資本實(shí)力等有形資產(chǎn)，更是體現(xiàn)在企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，而人力資本正式企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的重要組成部分。并且隨著信息化技術(shù)日新月異的高速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)更加需要依靠信息化技術(shù)建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展需求的人力資源管理信息系統(tǒng)。
　　本文采用VB開(kāi)發(fā)技術(shù)，并

2、選取SQL Server2008作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)綠化公司人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)的分析和研究。文章介紹了人力資源管理信息系統(tǒng)的產(chǎn)生與發(fā)展、概述了 VB與 SQL Server2008的特征與機(jī)制。分析了綠化公司人力資源管理信息系統(tǒng)用戶需求，分別從系統(tǒng)的總體需求、系統(tǒng)功能需求分析，包括人力資源管理信息系統(tǒng)的基本功能和擴(kuò)展功能、技術(shù)需求等方面進(jìn)行了分析研究，從而確定人力資源管理信息系統(tǒng)的需求。根據(jù)用戶需求，對(duì)系統(tǒng)總體功能

3、結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)各子模塊結(jié)構(gòu)進(jìn)行詳細(xì)的分析設(shè)計(jì)，主要包括用戶模塊、人事招聘模塊、綜合考核模塊、薪酬管理模塊、考勤管理以及人員信息模塊等。通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)流程的梳理，建立數(shù)據(jù)庫(kù)的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)用 E-R圖描述各實(shí)體間的關(guān)系，邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)將概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)庫(kù)表，描述系統(tǒng)中各個(gè)模塊的邏輯關(guān)系，從而完成人力資源管理系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)。按照設(shè)計(jì)結(jié)果，結(jié)合 VB開(kāi)發(fā)技術(shù)和SQL Server2008數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，描述各個(gè)功能模塊