貴陽市區(qū)級政府人事綜合管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、在當今這個信息時代,人事管理也已不再是過去的紙張的形式存在,而是以磁、電、光等介質(zhì)為主要信息載體的文件形式,和其他產(chǎn)業(yè)一樣,隨著信息革命的開展,大量的數(shù)字化人事綜合管理系統(tǒng)便產(chǎn)生了。
　　 本系統(tǒng)的宗旨在于使貴陽市區(qū)級人力資源管理向規(guī)范化、標準化、便捷化邁進。將借鑒先進的人事管理理念,整合貴陽市區(qū)級人力資源信息,建立整個貴陽市區(qū)級內(nèi)部干部職工信息數(shù)據(jù)庫,對干部職工全方面的信息實施高效、準確的采集再對現(xiàn)有人力資源業(yè)務(wù)流程結(jié)合最佳操

2、作方案進行重組、再造,實現(xiàn)各模塊信息的邏輯關(guān)聯(lián)性;提高了貴陽市區(qū)級組織人事部門的整體工作效率;輔助領(lǐng)導決策,增強信息資源管理能力;適應(yīng)現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展,合理的利用計算機、數(shù)據(jù)通信和多媒體等現(xiàn)代化信息技術(shù)提高工作效率和管理水平。利用先進的科學技術(shù)(主要是計算機技術(shù)),由辦公室人員與設(shè)備共同構(gòu)成服務(wù)于某種目標的人機信息處理系統(tǒng),其目的是盡可能充分利用現(xiàn)代技術(shù)資源與信息資源,在保證數(shù)據(jù)一致性、完整性的基礎(chǔ)上,使組織人事部形成統(tǒng)一的管理,提