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文檔簡介
1、【讀書筆記讀書筆記】高效能人士的高效能人士的7個習慣個習慣來源:來源:劉冰劉冰Lance的日志的日志前言之所以把這個讀書筆記從紙質記錄轉移到網(wǎng)上,可能是因為工作需要吧,上網(wǎng)看比較方便,而且在上班時抽間歇那種看書的效率,比上學時坐在教室要高N倍。不扯背景咯,第二遍讀這本書,頓時發(fā)現(xiàn)新收獲很多,再結合自己的領悟整理一下,做個讀書筆記。正文一、全書主線一、全書主線1.思想決定行為,行為決定習慣,習慣決定品德,品德決定命運。思想決定行為,行為決
2、定習慣,習慣決定品德,品德決定命運。2.人的成長應遵循人的成長應遵循“效能效能”法則,法則,“產出與產能平衡產出與產能平衡”的原則是效能的精髓。的原則是效能的精髓。3.人的成長需經(jīng)歷三個階段(成熟模式圖):依賴人的成長需經(jīng)歷三個階段(成熟模式圖):依賴——獨立獨立——互賴。互賴。從依賴到獨立:(1)積極主動)積極主動——擁有正確的心態(tài)和觀念擁有正確的心態(tài)和觀念?決定論的荒謬:人性最根本的原則,就是在刺激與回應之間,人有選擇的自由。影響我
3、們的并非環(huán)境本身,而是我們對于環(huán)境的回應。?Beproactive.積極主動,不僅指行事的態(tài)度,還意味著人一定要為自己的人生負責。?一個人時間和精力集中之處可分為“關注圈”和“影響圈”。消極被動的人全神貫注于“關注圈”,緊盯他人弱點、環(huán)境問題以及超出個人能力的事情不放,結果越來越怨天尤人,自艾自憐,并不斷為自己的消極行為尋找借口;積極主動的人則專注于自己的“影響圈”,他們專心做自己力所能及的事,他們的能量是積極的,能夠使自己的影響圈不斷
4、擴大、擴張和成長。?GodgrantmetheserenitytoacceptthethingsIcannotchangethecouragetochangethethingsIcanthewisdomtoknowthedifference.?兩種能夠直接掌控人生的途徑:一是做出承諾,并信守諾言;二是確立目標,并付諸實踐。?學會做照亮他人的蠟燭,而不是評判對錯的法官。別人是否履行職責并不重要,重要的是自己的態(tài)度,認為“問題存在于外部”,
5、這種想法本身就是問題。滿意源自內心,那些對人性一無所知的人,總是妄圖在維持自我的前提下追求幸福,結果必是徒勞無功,而本想擺脫的痛苦卻與日俱增。(2)自我領導)自我領導——認清原則、使命和價值觀認清原則、使命和價值觀?任何事物都是兩次創(chuàng)造而成。改寫自己人生的劇本,進行自我領導,是第一次創(chuàng)造;進行自我管理,是第二次創(chuàng)造。?每個人都有特殊的職責或使命,不是你詢問生命的意義何在,而是生命正提出質疑,要求你回答存在的意義為何。?雙贏品德有三個基本
6、特征:誠信、成熟、知足。成熟是敢作敢為與善解人意之間的一種平衡狀態(tài)?!俺墒焓窃诒磉_自己情感和信念的同時又能體諒他人的想法和感受的能力。”知足即富足的心態(tài),它源自厚實的個人價值觀和安全感。?雙贏關系假設人與人之間都有一個“情感賬戶”,即信用。情感賬戶充足,那么相互間就可以相知相敬,全神貫注于問題本身,而不是性格或者立場(對事不對人)。你要以影響圈為核心,通過以禮相待,尊重和欣賞對方及其不同觀點來進行感情投資(尊重別人就是尊重別人的選擇)。
7、?沒有雙贏品德和雙贏關系做后盾,書面的雙贏協(xié)議就形同虛設。(5)知彼解己)知彼解己——移情溝通的原則(過程)移情溝通的原則(過程)?古希臘人有一種很經(jīng)典的哲學觀點:品德第一,感情第二,理性第三。?如果你想養(yǎng)成真正有效的人際溝通習慣,就不能單靠技巧。首先你要有能讓他人信任和開懷的人格(品德),在此基礎上培養(yǎng)移情聆聽的技巧,然后建立情感賬戶來實現(xiàn)心與心的交流。?先理解別人。先診斷,后開方,并適度注意技巧。(6)統(tǒng)合綜效)統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合
8、作的原則(結果)創(chuàng)造性合作的原則(結果)?積極協(xié)作,尊重差異,努力尋找第三條道路。(7)平衡更新)平衡更新?從四個層面磨礪自己:精神、智力、身體、情感。?不斷更新、螺旋上升。后記習慣有著極大的引力,要想做出改變,僅有一點點毅力,只做一點點改變是不夠的?!捌痫w”需要極大的努力,然而一旦脫離了引力的束縛,就會迎來廣闊的自由天地,創(chuàng)造出高效能生活所必需的凝聚力和秩序。對自己要有耐心,因為我們的成長是神圣的,同時也是脆弱的,是人生中最大規(guī)模的投
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