跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系研究——以京津冀區(qū)域合作為例.pdf

1、隨著黨中央、國務(wù)院提出建設(shè)創(chuàng)新型國家、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)與規(guī)劃,各區(qū)域之間由于地理臨近性、文化接觸性和交互易得性,實(shí)施創(chuàng)新合作也日趨重要且成為可能。京津冀區(qū)域位置得天獨(dú)厚,三地之間合作歷史悠久,互補(bǔ)性強(qiáng),在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略目標(biāo)下,探索京津冀跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新合作,具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。而從現(xiàn)有的國內(nèi)外文獻(xiàn)看,對跨區(qū)域的產(chǎn)業(yè)合作、技術(shù)合作、科技合作的研究還比較少,特別是針對京津冀跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)合作的的研究,一直以來沒有形成一套

2、清晰的框架得以支持實(shí)際需求。
　　基于此,本文以區(qū)域創(chuàng)新有關(guān)理論為背景,以產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟為分析契機(jī),以京津冀跨區(qū)域?yàn)閷ο?對京津冀產(chǎn)業(yè)科技資源分布進(jìn)行統(tǒng)計(jì)性描述,進(jìn)一步分析三地產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新差異化,找出三地跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟的契合點(diǎn),進(jìn)一步分析外部創(chuàng)新源對產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用,建立跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟對企業(yè)績效影響的概念模型,并以京津冀主要產(chǎn)業(yè)技術(shù)合作為例進(jìn)行了實(shí)證研究。研究主要包括以下幾個方面:
　　首先,對京津冀產(chǎn)業(yè)R&D資

3、源配置進(jìn)行統(tǒng)計(jì)性描述,分析京津冀產(chǎn)業(yè)差異化。依據(jù)R&D密度劃分京津冀制造業(yè)可比行業(yè)的高、中、低技術(shù)產(chǎn)業(yè)類型,對京津冀制造業(yè)按照在垂直產(chǎn)業(yè)鏈的不同階段進(jìn)行了重新分類,對產(chǎn)業(yè)鏈縱向關(guān)聯(lián)的相關(guān)部門的技術(shù)創(chuàng)新特點(diǎn)和差異性進(jìn)行了梳理,研究結(jié)果表明:技術(shù)創(chuàng)新是一個組織學(xué)習(xí)過程,具有相似或互補(bǔ)的創(chuàng)新行為和技術(shù)路徑的產(chǎn)業(yè),更具有產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和使用上合作的可能性。
　　其次,對京津冀制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與外部創(chuàng)新源關(guān)系進(jìn)行研究。外部創(chuàng)新源包括外部信息

4、和外部專家組織,本文探索了京津冀區(qū)域創(chuàng)新體系與企業(yè)創(chuàng)新體系的關(guān)系,同時也探索了知識密集型商業(yè)服務(wù)組織具有創(chuàng)新源和創(chuàng)新橋梁的雙重角色,研究結(jié)果表明:外部可用信息影響了企業(yè)整體創(chuàng)新能力,外部專家組織影響了企業(yè)的R&D和資源分配能力,企業(yè)獲取外部知識能力和把外部知識與自身知識整合的能力對技術(shù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效有顯著影響。
　　再次,提出了跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系的理論框架與概念模型。本文借鑒了知識交互作用、技術(shù)聯(lián)盟和創(chuàng)新績效

5、的相關(guān)理論,把技術(shù)聯(lián)盟影響創(chuàng)新績效的過程用知識交互作用這個關(guān)鍵的中間變量作為聯(lián)結(jié)點(diǎn),提出了基于知識交互作用的技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績效的理論框架與概念模型。
　　最后,以京津冀主要產(chǎn)業(yè)的科技合作為例,對提出的概念模型進(jìn)行實(shí)證研究。采用SEM結(jié)構(gòu)方程建模和因子分析方法對通過調(diào)查問卷收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,研究結(jié)果表明:聯(lián)盟企業(yè)內(nèi)的知識交互作用包括知識溢出和共享、知識轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散及知識吸收與整合對創(chuàng)新績效有顯著影響;聯(lián)盟成員個體因素、聯(lián)盟