攀長(zhǎng)鋼鈦業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人事管理是一項(xiàng)細(xì)致繁復(fù)的工作，處理工資、職稱(chēng)、職務(wù)等人事變動(dòng)時(shí)，需要反復(fù)翻查檔案和相關(guān)文件，形成的歸檔材料檢索困難，信息冗余度大，給管理工作帶來(lái)不便。因此急需發(fā)展人事管理信息現(xiàn)代化，就是在管理運(yùn)行過(guò)程中，建立科學(xué)的人事管理信息體系，使用現(xiàn)代化人事管理信息手段，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地提供員工信息，為相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于發(fā)展決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)順利實(shí)施管理及改革提供服務(wù)。
　　本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了攀鋼集團(tuán)江油長(zhǎng)城特殊鋼有限公司鈦業(yè)分公司（文中簡(jiǎn)稱(chēng)

2、：攀長(zhǎng)鋼鈦業(yè)）人事管理系統(tǒng)的集成方案，本文設(shè)計(jì)了總體數(shù)據(jù)集成處理具體方案，并具體實(shí)現(xiàn)了人事數(shù)據(jù)集成，通過(guò)用戶(hù)多條件檢索查詢(xún)，多媒體檔案文件集成，和用戶(hù)連接管理，最終的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了下面的目標(biāo)：
　　論文重點(diǎn)研究的內(nèi)容如下：首先，對(duì)攀長(zhǎng)鋼鈦業(yè)人事管理系統(tǒng)的基本特點(diǎn)進(jìn)行分析，討論了人事管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的基本目標(biāo)，采用系統(tǒng)工程和軟件工程的基本理論和方法，有針對(duì)性的分析系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)涉及的主要問(wèn)題，包括設(shè)計(jì)的基本原則，遵循的標(biāo)準(zhǔn)、功能需求

3、等。其次，按照功能將攀長(zhǎng)鋼鈦業(yè)管理信息系統(tǒng)劃分成為不同模塊，主要包括職工信息管理模塊、綜合管理信息模塊、和系統(tǒng)管理模塊，根據(jù)對(duì)系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)的描述，構(gòu)建了人事管理系統(tǒng)的主要體系結(jié)構(gòu)，包括系統(tǒng)的總體邏輯架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)涞膶?shí)現(xiàn)以及系統(tǒng)操作平臺(tái)的選擇等。最后，對(duì)人事管理信息系統(tǒng)主要功能模塊的進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
　　本課題的研究目標(biāo)為攀長(zhǎng)鋼鈦業(yè)分公司人員人事信息管理系統(tǒng)。根據(jù)日常工作需求，提供必要功能，如：?jiǎn)T工基本信息、考勤、工資，并提供查