基于C理論的設(shè)計管理模式探索與實(shí)踐.pdf

1、設(shè)計管理起源于西方,作為一門工業(yè)設(shè)計領(lǐng)域的學(xué)科和管理工具,已被經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家廣泛應(yīng)用。中國企業(yè)現(xiàn)階段的設(shè)計管理不成熟,其根本原因在于中國工業(yè)化程度低,企業(yè)發(fā)展程度不夠。中國企業(yè)在發(fā)展的初級階段在國內(nèi)外市場遭遇殘酷的競爭,跳躍式的成長影響企業(yè)健全發(fā)展。設(shè)計管理進(jìn)入中國企業(yè)面臨的最大難題包括對企業(yè)核心競爭力認(rèn)知不夠、企業(yè)文化缺失、技術(shù)落后、人才流失等方面。但令人鼓舞的是國家和企業(yè)越來越重視自主知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變,在改進(jìn)國內(nèi)企業(yè)不足的同時,設(shè)計

2、成為工業(yè)化新的突破,適合國內(nèi)企業(yè)的設(shè)計管理的建設(shè)也成為一個新的課題。
　　 從歷史的發(fā)展過程中來看,發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的國家都會在本國建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)的過程中,形成一種地方化、民族化的管理模式。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,具有核心競爭力的企業(yè)無不滲透著本土文化氣息,企業(yè)問的競爭也成為管理理念和管理方式的競爭。我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了一定的成績,國內(nèi)企業(yè)也逐漸認(rèn)識到了民族文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性。雖然引進(jìn)國外先進(jìn)設(shè)計管理理論是一條迅速提高我國企業(yè)建設(shè)水

3、平的捷徑,但是用國外的設(shè)計管理理論指導(dǎo)中國的設(shè)計管理實(shí)踐,難免會出現(xiàn)水土不服。運(yùn)用現(xiàn)代中國管理哲學(xué)C理論來指導(dǎo)設(shè)計管理實(shí)踐為解決這個問題提供了思路。
　　 本文以構(gòu)建中國式設(shè)計管理為主線,通過對設(shè)計管理、企業(yè)管理內(nèi)容的研究,結(jié)合日本企業(yè)的特點(diǎn)和一些企業(yè)成功的案例,說明確實(shí)需要一套本土化的管理理念和管理手段來指導(dǎo)地方的企業(yè)。中國管理哲學(xué)C理論是中國式管理的基甸,是一門用中國文化思想統(tǒng)帥西方管理制度的生生不息的學(xué)科。文章的后半部分通