農(nóng)業(yè)女性化背景下婦女參與農(nóng)民合作經(jīng)濟組織研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的過程中,轉(zhuǎn)移男性的速度和比重均高于女性,導致大量農(nóng)村婦女尚留在農(nóng)村,承擔起主要的生產(chǎn)責任。在兩性勞動分工中,傳統(tǒng)的“男耕女織”性別分工已經(jīng)向“男工女耕”轉(zhuǎn)型。農(nóng)村婦女在農(nóng)村社會的重要作用日益得到凸顯,在家庭中的地位也得到了提高,勞動收入占家庭收入的比重也越來越大,得到了一定的分享發(fā)展資源的機會,但是由于農(nóng)村婦女整體的素質(zhì)不高,對技術等資源的占有較低,對市場的把握程度不夠,導致農(nóng)村婦女在農(nóng)業(yè)中面臨更多的困境。

2、   農(nóng)民合作經(jīng)濟組織作為連接農(nóng)戶和市場之間的橋梁,對于解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)困難具有非常重要的作用和意義。本研究基于農(nóng)業(yè)女性化的背景下對農(nóng)村婦女參與農(nóng)民合作經(jīng)濟組織進行了實證分析,得出農(nóng)村婦女對農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的需求程度較大,且具有其獨特性;農(nóng)村婦女參與合作的形式具有多樣性;農(nóng)村婦女對農(nóng)民合作經(jīng)濟組織總體上滿意度不高;在對農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的期望和路徑選擇上農(nóng)村婦女對組織系統(tǒng)的重構(gòu)各方面也有相應的認識。影響農(nóng)村婦女參與農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的因素包括

3、個人因素、組織內(nèi)部因素和外部環(huán)境這三個層面。個人因素主要包括個人的受教育程度、合作意識、自組織能力和農(nóng)村婦女的社會資本。農(nóng)村婦女的受教育程度較低,合作意識不強、自組織能力相對較弱,擁有的社會資本有限。組織因素影響農(nóng)村婦女參與農(nóng)民合作經(jīng)濟組織主要體現(xiàn)在三個方面:一是組織在吸納成員時表現(xiàn)出了隱性的性別傾向。二是組織類型和組織層次,農(nóng)村婦女對合作的選擇更加傾向于較低層次的合作,選擇組織時也較多地考慮參與風險。三是組織內(nèi)部管理缺少女性成員的參與

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