FDI與勞動力就業(yè)風險的理論與實證分析——基于勞動力需求彈性的角度.pdf

1、20世紀80年代至今，全球化成為目前經濟發(fā)展的重要趨勢，我國大力引進外商直接投資的同時，勞動力市場和就業(yè)穩(wěn)定成為關注的熱點問題。改革開放以后中國的FDI流入呈現加快增長的發(fā)展趨勢。
　　 發(fā)展中國家大力引進外資解決自身積累不足問題的同時，也對勞動力市場的就業(yè)結構產生影響。一方面，發(fā)展中國家普遍存在經濟發(fā)展與資本供給不足的矛盾，可以通過外資引入得到超過自身積累能力的追加資本，達到經濟起飛的目標。另一方面，流入中國的外資，一直以直接

2、投資為主，特別是珠江三角洲與長江三角洲，吸引了省內外大量農業(yè)剩余勞動力聚集，FDI集中區(qū)域對高素質熟練勞動力需求上升，進而促使中國勞動力就業(yè)結構的演進。本文通過“替代效應”和“產出效應”對FDI在東道國產生的就業(yè)效應的動態(tài)傳到機制進行系統(tǒng)分析，考慮到產業(yè)結構升級對勞動力產業(yè)間轉移的影響，本文從時間和空間差異層面上考察了勞動力市場的變動情況。
　　 傳統(tǒng)意義上的研究注重外商直接投資對勞動力就業(yè)水平方面的影響，例如就業(yè)量和工資收入水

3、平；但是FDI對勞動力市場結構的影響，例如就業(yè)風險、收入分配情況和雇傭關系穩(wěn)定性，同樣需予以重視。
　　 本文從理論層面上分析了FDI對勞動力需求彈性的影響，利用中國外資企業(yè)9年省級面板數據和固定效應模型，從理論和實踐，空間和時間的角度針對FDI對中國勞動力市場的影響進行研究。估計結果顯示：FDI對勞動力需求彈性具有顯著的影響，主要通過改變勞動力與其他生產要素(資本與中間產品)的替代效應來對勞動力需求彈性產生作用，進而影響到勞動