職業(yè)經(jīng)理人道德責(zé)任研究.pdf

1、職業(yè)經(jīng)理人是社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇，并已成為現(xiàn)代企業(yè)治理中不可或缺的中堅(jiān)力量。但通過(guò)對(duì)我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展?fàn)顟B(tài)的探尋，我們發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)歷了短暫輝煌之后，職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)行業(yè)出現(xiàn)了喪失其光芒的危險(xiǎn)，實(shí)踐中一些職業(yè)經(jīng)理人道德責(zé)任意識(shí)淡薄、職業(yè)操守淪喪，做出了一些違背道德甚至法律規(guī)范的行為。造成這一現(xiàn)象的原因固然是多方面的，但其中職業(yè)經(jīng)理人道德責(zé)任的弱化與缺失則是最值得我們關(guān)注的重要因素之一。因此，我們有必要從倫理道德的角度重新審視、深刻剖析

2、職業(yè)經(jīng)理人的道德責(zé)任。
　　道德主體對(duì)其所選擇行為的善或惡、正義或非正義及其價(jià)值，應(yīng)承擔(dān)道義上的責(zé)任即道德責(zé)任，它與道德主體的自主行為密切相關(guān)。職業(yè)經(jīng)理人作為具有自我獨(dú)立意識(shí)的個(gè)體，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)中的核心人物，因此承擔(dān)道德責(zé)任是職業(yè)經(jīng)理人德性的內(nèi)在要求。
　　職業(yè)經(jīng)理人既要對(duì)企業(yè)所有者、股東、職工及企業(yè)發(fā)展承擔(dān)道德責(zé)任，也要對(duì)企業(yè)外部處于合作與競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)、消費(fèi)者、自然環(huán)境和生態(tài)平衡等分別承擔(dān)不同的道德責(zé)任。職

3、業(yè)經(jīng)理人自覺(jué)承擔(dān)道德責(zé)任以遵守一系列基本原則為前提和基礎(chǔ)，這些原則主要包括：誠(chéng)信；公正；個(gè)人正當(dāng)利益和集體利益相統(tǒng)一、功利性與奉獻(xiàn)性相統(tǒng)一；合理需求、適度滿足相統(tǒng)一。其中誠(chéng)信原則是職業(yè)經(jīng)理人道德責(zé)任的核心原則、首要原則。
　　盡管職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)的道德水平正在逐步提高，但由于內(nèi)外因素的影響，當(dāng)前我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人群體仍然存在著大量的道德失范、道德責(zé)任感缺失現(xiàn)象，這些在一定程度上制約了我國(guó)企業(yè)的發(fā)展壯大，因此構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人道德責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)