基于生態(tài)化理論的我國企業(yè)文化研究.pdf

1、20世紀(jì)90年代以前，穩(wěn)定的企業(yè)生存環(huán)境，讓人們忽視了企業(yè)經(jīng)營中對周圍環(huán)境的關(guān)注和研究。隨著環(huán)境危機(jī)、生態(tài)危機(jī)和金融危機(jī)的影響，越來越多的對企業(yè)生存和發(fā)展產(chǎn)生威脅，企業(yè)開始尋求各種抵御危機(jī)、弱化環(huán)境負(fù)面影響的途徑。
　　企業(yè)是一個有生命的個體，探索企業(yè)生命的過程和結(jié)果，必須回歸到企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中去，用生態(tài)自身的原理和規(guī)律去解釋企業(yè)生命的歷程，以及與它共生的其它系統(tǒng)內(nèi)物質(zhì)的互動關(guān)系，將為企業(yè)文化建設(shè)帶來新穎獨特而有效的方法。生態(tài)管理是

2、在生態(tài)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、系統(tǒng)論等多學(xué)科的基礎(chǔ)上提出的一種全新管理范式，力圖在社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)之間的找到一個完美的平衡點，最終實現(xiàn)企業(yè)、社會和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　本文以馬克思和恩格斯的物質(zhì)循環(huán)思想和生態(tài)思想為基本理論出發(fā)點，企業(yè)為研究對象，以企業(yè)文化為行動載體，以生態(tài)思維為基礎(chǔ)，探討企業(yè)與外部環(huán)境、內(nèi)部管理等各個要素之間的相互聯(lián)系。綜合運用生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)以及循環(huán)理論，分析企業(yè)文化建設(shè)實踐中存在的矛盾問題，樹立生態(tài)