新東北電氣企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)人力資源的逐漸龐大和復(fù)雜程度的逐漸增加，單靠人力管理再不能滿足現(xiàn)如今企業(yè)的各項人事管理?，F(xiàn)在人事管理系統(tǒng)，這個結(jié)合了計算機應(yīng)用學(xué)、數(shù)學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)域知識開發(fā)的系統(tǒng)取代了繁瑣復(fù)雜的人工作業(yè)管理。因此結(jié)合人事工作開發(fā)一套這樣的人事管理系統(tǒng)可以人事工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，同時提高企業(yè)效率。
　　本文根據(jù)新東北電氣企業(yè)人事部門工作的具體需求，對人事管理工作的流程進行細致的分析制定詳細的需求分析報告，并根據(jù)需求分

2、析做出相應(yīng)的功能模塊，并最終實現(xiàn)人事管理系統(tǒng)。本文采用標準的三層體系結(jié)構(gòu)的C/S運行模式構(gòu)建人事管理系統(tǒng)，將系統(tǒng)的功能模塊分成表現(xiàn)層、邏輯層和數(shù)據(jù)層三個部分。三個部分開并行開發(fā)，可以在邏輯上保持相對獨立性，可以使整個人事管理系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)更加清晰明了，提高系統(tǒng)的可維護性、可擴展性、可升級性和開放性。本文使用.NET構(gòu)架、C＃語言進行系統(tǒng)開發(fā)。使用MSSQLServer軟件建立數(shù)據(jù)庫。新東北電氣企業(yè)人事管理系統(tǒng)由基本資料信息模塊、工資設(shè)置模

3、塊、人事信息管理模塊、考勤及工資管理模塊、系統(tǒng)管理模塊組成。在數(shù)據(jù)處理方面，本文加強數(shù)據(jù)表之間的聯(lián)系，將相互分開的人事工作緊密的聯(lián)系在一起，數(shù)據(jù)之間能相互聯(lián)系，不但提高系統(tǒng)處理速度和工作效率，同時也確保了數(shù)據(jù)的準確性。同時根據(jù)使用人員的不同身份級別，制定用戶使用權(quán)限功能，權(quán)限限制用戶使用的功能模塊。
　　本系統(tǒng)通過測試基本完成了需求分析中的要求，系統(tǒng)運行穩(wěn)定、操作簡單，實施后有效的提高了新東北電氣企業(yè)人事部門的辦公效率，同時也加強