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文檔簡介
1、對于中小企業(yè)來說,獲取創(chuàng)新資源是取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在,借助外部資源推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為眾多中小企業(yè)的重要戰(zhàn)略安排。不同類型合作伙伴對企業(yè)的創(chuàng)新與績效具有不同的影響。而企業(yè)家作為中小企業(yè)的核心人才資源是企業(yè)的關(guān)鍵力量,是推動(dòng)企業(yè)變革、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的核心因素,中小企業(yè)的社會網(wǎng)絡(luò)通常是從企業(yè)家個(gè)人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建開始的,因此,企業(yè)家的個(gè)人性格、做事風(fēng)格、思想理念等都在不同程度上影響著企業(yè)的社會網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成,影響企業(yè)與外部組織之間的合作,最終影
2、響企業(yè)能否在競爭激烈的市場環(huán)境中獲取創(chuàng)新資源和競爭優(yōu)勢。
因此,本文對浙江省中小企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查,通過電話邀請企業(yè)的中高層管理者以及核心研發(fā)人員填寫網(wǎng)絡(luò)問卷,最終獲得119份有效問卷,樣本企業(yè)涵蓋了浙江省11個(gè)地級市,均為制造業(yè)企業(yè)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、社會資本理論、資源基礎(chǔ)觀理論及交易成本理論等,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型方法,從企業(yè)家的宜人性和外向性這兩個(gè)性格角度出發(fā),系統(tǒng)分析企業(yè)家性格對企業(yè)與不同類型組織間合作的影響,并進(jìn)而分析不
3、同類型的合作伙伴對企業(yè)創(chuàng)新能力和組織績效的影響。
研究結(jié)果顯示,高宜人性和外向性的企業(yè)家更有利于推動(dòng)企業(yè)與上下游企業(yè)以及與高校和科研機(jī)構(gòu)的合作,高宜人性的企業(yè)家利于促進(jìn)企業(yè)與競爭對手的合作,高外向性的企業(yè)家對企業(yè)與競爭對手的合作無顯著正影響;企業(yè)與上下游企業(yè)的合作對企業(yè)創(chuàng)新能力和組織績效均有顯著的正向影響,企業(yè)與高校及科研機(jī)構(gòu)的合作對企業(yè)創(chuàng)新績效有顯著的正向影響,對組織績效無顯著影響,而企業(yè)與競爭對手的合作對企業(yè)創(chuàng)新能力有顯著
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