商業(yè)集團(tuán)從屬企業(yè)的合法性雙元、資源獲取與成長績效.pdf

1、商業(yè)集團(tuán)是諸如中國這樣的新興經(jīng)濟(jì)國家普遍存在的一種組織形式,激發(fā)了以往眾多學(xué)者的研究興趣,相關(guān)研究成果不斷涌現(xiàn)。但商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系對于從屬企業(yè)的績效而言到底體現(xiàn)的是積極效應(yīng)還是消極效應(yīng),這一問題到目前為止仍然是存有爭議的。早期的研究通過對比發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)與新興經(jīng)濟(jì)中商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系的績效效應(yīng),認(rèn)為制度環(huán)境等較為宏觀水平上的因素是導(dǎo)致這一爭論性結(jié)果的主要原因。后期的研究通過聚焦于新興經(jīng)濟(jì)國家中的商業(yè)集團(tuán),發(fā)現(xiàn)商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系的績效效應(yīng)仍然具有爭

2、議性。這使得人們不得不從更為微觀的層次上來思考這個問題,即商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系的績效效應(yīng)是否會因企業(yè)而異的問題。事實上,該領(lǐng)域內(nèi)的著名學(xué)者Carney等人就曾在2009年的文章中明確指出“誰、為什么以及如何從商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系中受益?”是商業(yè)集團(tuán)領(lǐng)域研究中需要進(jìn)一步研究和解決的重要問題。本文正是圍繞這一核心問題所開展的系統(tǒng)性研究。
　　 本文認(rèn)為圍繞這一核心問題,可以衍生出以下四個具體的研究問題以及相應(yīng)的研究內(nèi)容。第一,商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)

3、系對于從屬企業(yè)來講到底意味著什么,它是如何引發(fā)從屬企業(yè)績效差異的?針對這一具體問題,本文子研究一認(rèn)為資源觀視角下商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系所產(chǎn)生的利益主要體現(xiàn)為從屬企業(yè)在資源獲取上的利益,并在此基礎(chǔ)上分析了從屬企業(yè)內(nèi)外部資源獲取、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)資源異質(zhì)性和從屬企業(yè)資源整合能力對成長績效差異的影響?？缂瘓F(tuán)和從屬企業(yè)兩個層次來回答為什么某些特定的從屬企業(yè)能夠從集團(tuán)從屬關(guān)系中受益的問題。第二,造成從屬企業(yè)資源獲取(內(nèi)部資源獲取和外部資源獲取)差異的原因是什么

4、?對此,本文子研究二從制度理論的視角分析了從屬企業(yè)合法性(內(nèi)部合法性和外部合法性)對資源獲取差異的影響,并討論了環(huán)境不確定性和環(huán)境包容性對兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)性作用。子研究二在子研究—的基礎(chǔ)上進(jìn)一步探討了為什么特定從屬企業(yè)能從商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系中更多受益的深層次原因。第三,從屬企業(yè)是如何從商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系中受益的?即從屬企業(yè)合法性如何作用于從屬企業(yè)的成長績效?為此,本文設(shè)計了子研究三,整合了子研究—和子研究二,解析了內(nèi)部合法性、外部合法性、內(nèi)部

5、資源獲取、外部資源獲取和成長績效等多個構(gòu)念之間的作用路徑,初步提出了從屬企業(yè)成長的合法性機(jī)制。第四,從屬企業(yè)的雙重身份(既是成員企業(yè)又是獨立法人)是否引致了從屬企業(yè)合法性的雙元屬性?如何應(yīng)用雙元分析的范式來研究從屬企業(yè)合法性雙元與成長績效的關(guān)系問題?為此,本文設(shè)計了子研究四,首先對從屬企業(yè)合法性的雙元屬性進(jìn)行了分析,提出并界定了合法性雙元的概念,并將合法性雙元劃分為內(nèi)外部合法性的平衡及內(nèi)外部合法性的聯(lián)合兩個維度。然后在前面三項子研究的基

6、礎(chǔ)上,探討了合法性雙元(即平衡維度及聯(lián)合維度)與從屬企業(yè)資源獲取的關(guān)系,以及環(huán)境不確定性和環(huán)境包容性對兩者關(guān)系的權(quán)變影響;分析了合法性雙元對從屬企業(yè)成長績效的作用及作用機(jī)制,從而深化了從屬企業(yè)成長的合法性機(jī)制。同時在更深層次上回答了一些從屬企業(yè)為什么能從商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系中受益及如何受益的問題。
　　 本文通過以上四個子研究的設(shè)計和實施,層層推進(jìn)各個具體研究問題,并最終對本文研究的核心問題作出充分地解釋。本文的研究貢獻(xiàn)與研究結(jié)論主

7、要體現(xiàn)在以下五個方面。
　　 第一,提出了商業(yè)集團(tuán)從屬企業(yè)資源獲取與成長績效的關(guān)聯(lián)機(jī)制,從商業(yè)集團(tuán)和從屬企業(yè)兩個層次上分別識別出了集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)資源異質(zhì)性和從屬企業(yè)資源整合能力對從屬企業(yè)資源獲取與成長績效關(guān)系的調(diào)節(jié)性作用。文章將從屬企業(yè)資源獲取根據(jù)資源來源于集團(tuán)內(nèi)部還是集團(tuán)外部的特點分成內(nèi)部資源獲取和外部資源獲取兩個維度進(jìn)行討論,研究表明:(1)商業(yè)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)資源異質(zhì)性對從屬企業(yè)內(nèi)部資源獲取與成長績效的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用,而對從屬企業(yè)

8、外部資源獲取與成長績效的關(guān)系具有反向調(diào)節(jié)作用;(2)從屬企業(yè)資源整合能力對資源獲取與成長績效的關(guān)系具有中介性調(diào)節(jié)作用,其中在從屬企業(yè)內(nèi)部資源獲取與成長績效之間主要起到的是中介性作用,而對外部資源獲取與成長績效的關(guān)系則起著中介性調(diào)節(jié)作用;(3)內(nèi)部資源獲取、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)資源異質(zhì)性和從屬企業(yè)資源整合能力三者對從屬企業(yè)成長績效具有結(jié)構(gòu)性影響,即在從屬企業(yè)從集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部獲取資源的水平較高的情形下,如果集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)資源異質(zhì)性程度高,并且從屬企業(yè)的資源整合

9、能力強,則此時內(nèi)部資源獲取所產(chǎn)生的績效效應(yīng)是最大的。但對于外部資源獲取與成長績效而言,這種結(jié)構(gòu)性效應(yīng)不存在。
　　 第二,探討了從屬企業(yè)資源獲取的合法性機(jī)制,即從屬企業(yè)合法性與資源獲取的關(guān)聯(lián)機(jī)制,識別出了環(huán)境不確定性和環(huán)境包容性對從屬企業(yè)合法性與資源獲取關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。文章根據(jù)從屬企業(yè)合法性特點將其分成內(nèi)部合法性和外部合法性兩個維度進(jìn)行討論,研究表明:(1)內(nèi)部合法性對從屬企業(yè)的內(nèi)部資源獲取具有顯著的正向影響,而外部合法性對從屬

10、企業(yè)的外部資源獲取具有顯著的正向影響,也就是說合法性越高的從屬企業(yè)在資源獲取上的利益越大;(2)環(huán)境不確定性對內(nèi)部合法性與內(nèi)部資源獲取的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用,而環(huán)境包容性對內(nèi)部合法性與內(nèi)部資源獲取的關(guān)系具有顯著的反向調(diào)節(jié)作用;(3)環(huán)境不確定性對外部合法性與外部資源獲取的關(guān)系也具有顯著的正向調(diào)節(jié)作用,并且環(huán)境包容性對外部合法性與外部資源獲取的關(guān)系也具有反向調(diào)節(jié)作用;(4)從屬企業(yè)合法性、環(huán)境不確定性和環(huán)境包容性三者對從屬企業(yè)資源獲取會形

11、成結(jié)構(gòu)性影響,即在不確定性高和包容性低并存的環(huán)境中,內(nèi)部合法性和外部合法性的資源獲取效應(yīng)都會越顯著。
　　 第三,通過檢驗內(nèi)部合法性與外部合法性之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)從屬企業(yè)的內(nèi)部合法性對其外部合法性的獲取具有積極的影響,但這種影響的大小受到制度距離的調(diào)節(jié)。本文將制度距離細(xì)分成正式制度距離和非正式制度距離兩個維度,結(jié)果顯示正式制度距離和非正式制度距離均對內(nèi)部合法性與外部合法性的關(guān)系均具有顯著的反向調(diào)節(jié)作用。也就是說,當(dāng)從屬企業(yè)所在地與

12、商業(yè)集團(tuán)主導(dǎo)企業(yè)所在地的制度距離較小時,從屬企業(yè)的內(nèi)部合法性越有利于其外部合法性的獲取;而當(dāng)這兩地的制度距離較大時,內(nèi)部合法性反而不利于其外部合法性的獲取。
　　 第四,剖析了從屬企業(yè)合法性對成長績效的內(nèi)在作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)內(nèi)部合法性和外部合法性均與從屬企業(yè)成長績效有顯著的正向影響,這就意味著內(nèi)部合法性高或外部合法性高都能提升從屬企業(yè)成長績效。具體而言,內(nèi)部合法性與從屬企業(yè)成長之間有雙重中介機(jī)制,即內(nèi)部資源獲取和外部資源獲取均不

13、同程度地中介了內(nèi)部合法性對從屬企業(yè)成長績效的影響;而在外部合法性與從屬企業(yè)成長績效之間,外部資源獲取部分地中介了兩者的關(guān)系。基于此,本文提出了從屬企業(yè)的四條合法性化成長路徑,即兩條平行路徑和兩條交叉路徑。其中,平行路徑包括了內(nèi)部合法化成長路徑和外部合法化成長路徑。前者是指從屬企業(yè)通過構(gòu)筑內(nèi)部合法性以更好地獲取集團(tuán)內(nèi)部資源,從而推動企業(yè)成長績效的提升,這是一條完全內(nèi)部化的合法化成長之路。后者是指從屬企業(yè)通過構(gòu)筑外部合法性的方式更好地獲取外

14、部資源,從而推動企業(yè)成長績效的提升,這是一條完全外部化的合法化成長之路。交叉路徑包括資源獲取交叉和合法性交叉兩種。前者是指從屬企業(yè)利用內(nèi)部資源獲取來更好地獲取外部資源,從而實現(xiàn)自身的快速成長。后者則是指從屬企業(yè)利用內(nèi)部合法性的傳遞效應(yīng)幫助其更好地構(gòu)筑起外部合法性,并進(jìn)而實現(xiàn)更好地外部資源獲取,從而促進(jìn)其成長。
　　 第五,提出了合法性雙元的概念,構(gòu)建了合法性雙元對從屬企業(yè)成長績效的作用機(jī)制模型。本文將合法性雙元解構(gòu)為內(nèi)外部合法性

15、的平衡和內(nèi)外部合法性的聯(lián)合兩個維度。結(jié)果表明:(1)聯(lián)合維度對從屬企業(yè)成長績效具有顯著的正向影響,其中資源獲取對兩者的關(guān)系起著部分中介的作用,而平衡維度對從屬企業(yè)成長績效在理論上講也具有積極的影響,但實證結(jié)果并不顯著;(2)環(huán)境不確定性對聯(lián)合維度與資源獲取的關(guān)系具有顯著的正向調(diào)節(jié)作用,而對平衡維度與資源獲取的關(guān)系具有顯著的反向調(diào)節(jié)作用;(3)環(huán)境包容性對聯(lián)合維度與資源獲取的關(guān)系具有顯著的反向調(diào)節(jié)作用,而對平衡維度與資源獲取的關(guān)系具有顯著