企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績效的影響——基于合法性的視角.pdf

1、企業(yè)內(nèi)嵌于社會(huì)的程度越深，受到社會(huì)制度制約就越強(qiáng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的壓力就越大。隨著社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的不斷關(guān)注，不履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)將會(huì)受到市場和社會(huì)的嚴(yán)厲懲罰，這就引起了企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注。
　　 本文總結(jié)以往的研究，發(fā)現(xiàn)針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和績效關(guān)系的研究沒有統(tǒng)一的結(jié)論，結(jié)論包括正相關(guān)、負(fù)相關(guān)和無關(guān)等。在這些研究的基礎(chǔ)之上，本文加入了企業(yè)合法性這一中介變量，探究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績效影響的新路徑。本研究借鑒前人的研究，設(shè)計(jì)

2、了企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查問卷，通過調(diào)查問卷的方法收集實(shí)證數(shù)據(jù)，共收集了162份有效的問卷，利用SPSS、AMOS軟件，建立了以合法性為中介變量的企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績效關(guān)系的結(jié)構(gòu)方程模型，通過對(duì)模型的不斷修正完善，探索分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績效的影響以及作用路徑。
　　 研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：企業(yè)合法性確實(shí)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績效起到了中介作用，企業(yè)社會(huì)責(zé)任整體并不直接對(duì)企業(yè)績效產(chǎn)生影響，而是先對(duì)企業(yè)合法性產(chǎn)生影響，進(jìn)而合法性再對(duì)企業(yè)績效產(chǎn)生