新勞動合同法對勞動生產(chǎn)率影響的博弈分析.pdf

1、論文題目(中文】學(xué)校代碼密級中圖分類號UDC碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoN新勞動合同法對勞動生產(chǎn)率影響的博弈分析論文題目墅!魚塑!旦!型壘!坐!i!些些里壁坐!!!!!墮型!!地!(英文)￡!!塑垡竺!!墮!!!型!!!空作者申請學(xué)位學(xué)科專業(yè)朱穎碩士勞動經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)師培養(yǎng)單位研究方向二0一七年六月何建春副教授經(jīng)濟學(xué)院人力資本摯一大一經(jīng)一j財～荊西一㈧叁|勰惻目錄1引言111研究背景及研究意義112文獻綜述3121勞動保護制

2、度研究現(xiàn)狀3122文獻述評913研究思路及方法914本文的創(chuàng)新與不足。122新勞動合同法的實施及制度變遷1321新勞動合同法出臺的背景及宗旨13211立法背景。。13212立法宗旨1422《勞動合同法》制度變遷的內(nèi)容一與《勞動法》比較15221適用范圍更廣提高勞動合同簽約率一15222勞資雙方建立長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系勞動合同長期化16223提高勞動者工資待遇水平18224完善企業(yè)勞動規(guī)章制度一203新勞動合同法對勞動力要素影響的博弈分析2

3、231新勞動合同法對勞動力要素影響的傳導(dǎo)機制2232雇主和雇員短期合作博弈模型的建立23321模型的選擇23322假設(shè)和變量選擇24323博弈模型的構(gòu)建25324博弈模型分析一254新勞動合同法對資本要素影響的博弈分析2941新勞動合同法對資本要素影響的傳導(dǎo)機制2942雇主和雇員長期合作重復(fù)博弈模型的建立3l421模型的選擇31422假設(shè)和變量選擇32423博弈模型的構(gòu)建一32424博弈模型分析345新勞動合同法實施的實例分析——以富士