職業(yè)女性工作家庭沖突中社會支持的研究.pdf

1、現(xiàn)代社會越來越多的職業(yè)女性面臨著工作家庭沖突，而亟需在二者之間努力尋找平衡點。本研究主要對南京214名職業(yè)女性進行了問卷調查，輔以深度訪談2名職業(yè)女性，深入探討了南京職業(yè)女性的工作家庭沖突與社會支持的關系。 本研究得出的主要結論有： 1、職業(yè)女性知覺到的“工作家庭沖突”顯著高于知覺到的“家庭工作沖突”；并且，與“壓力沖突”相比，職業(yè)女性知覺到的“時間沖突”更顯著。 2、“工作家庭時間沖突”和“家庭工作時間沖突”在

2、“年齡”這個人口特征上均有顯著差異；“工作家庭時間沖突”和“工作家庭壓力沖突”在“上下班準時”這個人口特征上均有顯著差異。 3、工作家庭沖突的性別差異并不顯著。 4、社會支持存在性別差異，男性無論在“客觀支持”(支持源的廣泛性)還是“主觀支持”(人際支持)都比女性占優(yōu)勢，但在“社會支持的利用度”上卻顯著地低于女性。 5、“總社會支持”在“婚姻狀況”這個人口特征上有顯著差異。(其中“已婚有小孩”的“總社會支持”均分

3、最高；“未婚”的“總社會支持”均分最低；“已婚沒有小孩”的“總社會支持”均分居中。)6、壓力癥狀存在性別差異，職業(yè)女性的“壓力癥狀總分”和“生理癥狀”上得分較高，“心理癥狀”和“行為癥狀”較低，并且“生理癥狀”顯著高于男性。 7、工作家庭沖突總分與社會支持(包括“社會支持總分”、“主觀社會支持”、“客觀社會支持”和“社會支持的利用度”)顯著負相關。 8、工作家庭沖突總分與壓力癥狀總分顯著正相關，并且“工作家庭時間沖突”這