廣西各級疾病預防控制中心人力資源現狀及公平性研究.pdf

1、[目的]了解廣西壯族自治區(qū)各級疾病預防控制中心(Center-for Disease Control and Prevention，以下簡稱CDC)的人力資源分布現狀，結合人口、地理等信息，評價CDC人力資源配置的公平性，發(fā)現衛(wèi)生人力資源配置和利用中存在的問題，探討改善CDC人力資源配置的有效措施，為政府部門制定公共衛(wèi)生人力發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化CDC衛(wèi)生人力資源配置提供科學依據。 [方法]本研究的資料分別來源于中國疾病預防控制信息系統(tǒng)

2、中廣西壯族自治區(qū)各級CDC所報告的資料、《疾病預防控制體系建設研究報告》(疾病預防控制體系建設研究課題組2006年編)、《疾病預防控制體系建設進展報告》(衛(wèi)生部疾病預防控制局2007年編)和《廣西年鑒2006》。采用洛倫茲曲線(Lorenz curve)和基尼系數(Gini coefficient)分析人力資源配置的人口和地理分布的公平性。用EXCEL2003建立數據庫，用SPSS13.0進行描述性統(tǒng)計分析。 [結果] (1)廣

3、西壯族自治區(qū)共有省級CDC 1個，地市級CDC 14個，縣區(qū)級CDC 79個。各級CDC共有在崗人員5672人，其中省級425人、地市級1532人、縣區(qū)級3715人。(2)各級CDC在崗人員中學歷層次為：博士3人，占0.05％；碩士56人，占0.99％：本科854人，占15.06％；大專2146人，占37.84％；中專1886人，占33.25％；高中418人，占7.37％；其他309人，占5.44％。(3)人員的職稱結構為：高級職稱人員

4、239人，占4.21％；中級職稱人員2326人，占41.01％；初級職稱人員1138，占20.06％；助理人員720人，占12.69％；員和士人員439人，占7.74％；其他人員810人，占14.29％。 (4)各級CDC在崗人員年齡分布相對合理。全廣西CDC人員中25歲以下人員為178人，占3.14％；大于等于25歲小于35歲人員為1463人，占25.79％；大于等于35歲小于45歲人員為2342人，占41.29％；大于等于45歲小于

5、55歲人員為1401人，占24.70％；大于等于55歲人員為288人，占5.08％。 (5)在崗人員的專業(yè)構成為：預防醫(yī)學專業(yè)人員1818人，占32.05％；醫(yī)學專業(yè)人員(除預防醫(yī)學以外的各醫(yī)學專業(yè))2652人，占46.76％；其他專業(yè)人員1202人，占21.19％。(6)各級CDC在崗人員工作年限分布情況：工齡小于10年的有1152人，占20.31％；工齡大于等于10年小于20年的有2097人，占36.97人；工齡大于等于20年小于3

6、0年的有1362人，占24.01％；工齡大于等于30年的有1061人，占18.71％。(7)公平性分析結果為：人員總量、高級職稱人員數和本科學歷及以上人員數的人口分布公平系數分別為0.1237，0.2206和0.1212；地理公平系數分別為0.1655，0.3436和0.2484。 [結論]廣西各級各地CDC人力資源配置的現狀與全國的平均水平在數量上有一定差距，少于全國的平均水平，在職稱學歷上基本持平，但較我國中東部來說我區(qū)C