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文檔簡介
1、目的:
本研究通過對廣東省基層衛(wèi)生服務機構2008-2010年婦幼人力資源總量、分布、學歷職稱結構等配置情況進行分析,了解基層婦幼人力資源現(xiàn)狀和分布的人口公平性,討論優(yōu)化改善基層衛(wèi)生服務機構婦幼人力資源配置的有效措施,為政府和衛(wèi)生部門制定基層婦幼保健人才隊伍發(fā)展政策、優(yōu)化婦幼保健人力資源配置提供科學依據(jù)。
方法:
通過利用廣東省衛(wèi)生廳《廣東省社區(qū)衛(wèi)生服務機構現(xiàn)狀調(diào)查》與《廣東省社區(qū)衛(wèi)生服務機構婦幼保健公共衛(wèi)
2、生服務項目實施研究》項目資料,篩選出有關婦幼人力資源的數(shù)據(jù),對其進行描述性分析,并結合2010年《廣東省統(tǒng)計年鑒》等資料,利用洛倫茲曲線和基尼系數(shù)對廣東省不同區(qū)域的基層醫(yī)療機構婦幼衛(wèi)生人力分布的服務人口公平性進行分析。數(shù)據(jù)的處理分析通過EXCLE2003和SPSS17.0完成。
結果:
1.本次研究共調(diào)查基層醫(yī)療機構1507所,包括533所社區(qū)衛(wèi)生服務中心與958所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。分布在廣東省21個地(市)124個縣(區(qū)
3、),覆蓋服務人口10440萬人。這些機構共有衛(wèi)生人員90602人,其中婦幼保健人員共有6436人,平均每萬人口擁有婦幼保健人員0.62人。
2.根據(jù)每萬人口配置婦幼保健人員數(shù)的不同(分成0.8人以下、0.8人~、1.6人~、2人及以上四個組)對基層醫(yī)療機構數(shù)進行統(tǒng)計,結果表明,接受調(diào)查的廣東省1507家基層醫(yī)療機構中,每萬人口配置婦幼保健人員0.8人以下的基層醫(yī)療機構有755所,占50,10%;0.8人~1.6人以下的有435
4、所,占28.87%;1.6人~2人以下的基層醫(yī)療機構僅有72所,占4.78%;2人及以上的機構有245所,占整體的12.26%。
3.婦幼人員中擁有本科及以上學歷的人數(shù)為736人,占11.44%;大專2525人,占39.25%;中專2957人,占45.94%;高中及以下有217人人,占3.37%。
4.擁有副高及以上職稱的人數(shù)為244人,占整體的3.79%;中級職稱的有700人,占10.87%;師級職稱的有1797人
5、,占27.92%;士級職稱有2651人,占41.19%;無職稱人員占整體的16.22%。
5.6436名婦幼保健人員中專業(yè)背景為臨床的占據(jù)了65.30%,護理專業(yè)背景的占19.16%,而擁有婦幼專業(yè)背景的僅占6.74%,預防和中醫(yī)專業(yè)各占了1.93%和2.53%,影像、檢驗等其他專業(yè)占整體的0.39%,無專業(yè)背景的人員占3.96%。
6.在接受調(diào)查的婦幼保健人員中有5003位有執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生技術人員,其中臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師
6、為1857人,占37.12%,臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師為1760人,占35.18%,注冊護士為1269人,占25.36%。
7.接受調(diào)查的1507所基層醫(yī)療機構在2008-2010年間的活產(chǎn)數(shù)為900415,接受訪視的新生兒數(shù)為550820,訪視率超過一半;0-36個月兒童數(shù)為3116435,納入管理的兒童數(shù)有1374800,管理率為44.11%。
8.基層醫(yī)療機構在2008-2010年間的所服務的孕產(chǎn)婦數(shù)為997211,對
7、其建立健康檔案的有742314,建檔率為74.44%;產(chǎn)后的訪視人數(shù)為744209,訪視率為74.63%。
9.對收集的基層醫(yī)療機構中的婦幼保健人員數(shù)據(jù)進行卡方檢驗,檢驗的結果是廣東省四類地區(qū)間的婦幼保健人員數(shù)、機構數(shù)、學歷、職稱、專業(yè)背景、衛(wèi)生技術人員、工作完成率等的差異有統(tǒng)計學意義。對四類地區(qū)的婦幼保健人員數(shù)、機構數(shù)、學歷、職稱、專業(yè)背景、衛(wèi)生技術人員、工作完成率等進行兩兩比較,大部分的差異有統(tǒng)計學意義。
10.
8、廣東省基層衛(wèi)生機構婦幼保健人員配置服務人口的基尼系數(shù)為0.29;學歷(本科及以上、???、中專)的基尼系數(shù)分別為:0.25、0.28、0.41;職稱(副高及以上、中級、師級、士級)的基尼系數(shù)分別為0.44、0.15、0.26、0.41;專業(yè)背景(婦幼、臨床、護理)的分別基尼系數(shù)為0.42、0.43、0.30;衛(wèi)生技術人員的基尼系數(shù)為0.23。
結論:
1.廣東省婦幼衛(wèi)生人力資源分布不夠平衡,人力資源配置不足,婦幼衛(wèi)生人
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