西昌學(xué)院人力管理系統(tǒng)研究與開發(fā).pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,我們的社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)信息化的社會(huì),人們每天都要接收大量的信息和處理大量的數(shù)據(jù),僅靠傳統(tǒng)的紙和筆不能適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的要求。伴隨計(jì)算機(jī)出現(xiàn),信息技術(shù)也加快進(jìn)入了我們的生活,同時(shí),社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立,經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,勞動(dòng)人事制度改革的深入進(jìn)行,迫切要求勞動(dòng)人事管理工作加快計(jì)算機(jī)應(yīng)用的步伐,社會(huì)對(duì)人事管理工作的要求也越來越高。高校人事管理信息系統(tǒng)正是基于上述原因提出的,它是高校管理系統(tǒng)的重要組成部分,是所有

2、人事管理信息系統(tǒng)中的一種。和其他人事管理信息系統(tǒng)一樣,從結(jié)構(gòu)到功能有許多共同點(diǎn),所以,從這個(gè)角度講,高校人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是利用現(xiàn)有的理論與技術(shù),是一個(gè)技術(shù)應(yīng)用開發(fā)題目。
　　高等學(xué)校的人事管理是高等學(xué)校各項(xiàng)管理中的一項(xiàng)重要工作,近年來隨著高等教育的快速發(fā)展,高校的人事管理內(nèi)容增加、涉及面變廣,這不但要求掌握教職工的個(gè)人信息,還要涉及到教職工的檔案管理、勞資分配、職稱評(píng)聘、干部任免、教師招聘等管理工作,是一項(xiàng)時(shí)間性強(qiáng)、工作量大

3、、信息龐雜、質(zhì)量要求高且影響全局的工作。高校人事管理的根本目的在于把教職工隊(duì)伍建設(shè)好,這是完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)和提高辦學(xué)質(zhì)量及效益的主要保證。當(dāng)前,無論是整個(gè)社會(huì)還是高等教育自身的改革和發(fā)展,都對(duì)高校人事管理提出了更高、更新的要求。建立高校人事管理系統(tǒng),是建設(shè)好高校教職工隊(duì)伍的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。高校人事管理信息系統(tǒng)是運(yùn)用當(dāng)前比較流行B/S方式,結(jié)合我院管理現(xiàn)狀自主開發(fā)研制Web架構(gòu)下的“西昌學(xué)院人事管理系統(tǒng)”。與現(xiàn)有的軟件相比較,其優(yōu)