人力資源管理系統(tǒng)研究開發(fā).pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩65頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、人力資源作為一種重要而特殊的資源是人類社會財富產(chǎn)生的源泉?，F(xiàn)已越來越成為人們十分關(guān)注的研究對象，企業(yè)人力資源研究是人力資源研究的一個重要內(nèi)容，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)人力資源也越來越成為左右企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，企業(yè)加強人力資源的有效管理和運作是企業(yè)提高競爭力的重要手段。 本文對人力資源管理系統(tǒng)國內(nèi)外的發(fā)展情況進行了論述。對人力資源管理系統(tǒng)從系統(tǒng)分析、總體設(shè)計、詳細設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)、運行舉例、

2、不足與改進等方面進行了論述。 本文提出了一個采用Delphi7相關(guān)技術(shù)實現(xiàn)的，基于Web的人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)包括九個模塊：人事信息管理、考勤管理、培訓(xùn)管理、休假管理、考核評估管理、薪資福利計算和管理、招聘管理、系統(tǒng)維護、報表服務(wù)?？冃Э己四K是HRMS的核心，本文對該部分的進行了重點論述。該系統(tǒng)是針對跨地區(qū)的集團公司/企業(yè)的特點而研制的基于Web的HRMS。主要運用了B/S構(gòu)架下Web服務(wù)器應(yīng)用程序開發(fā)技術(shù)，并在總部人力資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論